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山东临沂市教师编制面试考情分析

发布时间: 2024-06-21 19:47:19

近期很多报考山东招教考试的考生咨询如何备考教师招聘考试面试?面试形式有哪些?为了解答大家的困惑,小编整理了山东临沂市教师编制面试考情分析,一起看看吧!

山东临沂市教师编制面试考情分析

面试时间

近3年以来,临沂9县4区再加市直学校,面试时间基本都集中在8月中旬至下旬

但发现了一个规律:罗庄、河东、高新区的面试时间一般最早,在8月中旬,沂南、平邑、费县一般要晚一些,要到8月下旬,虽然也就是3-5天的差距,但在教招面试来说,这3-5天足够多复习一轮啦。

考试形式

临沂各区县的面试全部采用试讲,时长都是10分钟。

教招的试讲和教师资格证的试讲形式上差别不大,但难度要大得多,因为临沂教招试讲是一题多考,一个小组的考生题目是一样的,考官就要看同样的题目,谁讲的更出彩,更有新意,这样的考察形式有个专用名词——同课异构

临沂的教招面试备课时间和教资面试不同,教资统一为20分钟,但临沂教招面试的备课时间在10-30分钟不等,比如:20年最短的是市直、罗庄、兰陵等只有10分钟,最长的是蓝山、河东等地,长达30分钟。

教材版本

一般使用各学校现行的教材,临沂各区县没有什么差异,基本都是统编版。有个规律你需要知道,经过我们对临沂近3年的面试内容分析,小学学段的考察内容多集中在4-6年级,但并不是让你放弃1-3年级,而是复习上要有侧重,尽量要把中年级的篇目全部过一遍,至少要把教案看过,留下基础印象。

关于考官

教招面试考官比教资多,最少5个,最多9个,一定是奇数。主考官,一般是本学科一线骨干教师或教研室主任,其他考官为相近学科教师、教育局工作人员,每个考官都有各自的考察重点。面试结束前1分钟会有专人提示,面试时间到了会有铃声,千万别超时。

总结概括如下:

1、临沂各区县编面考试时间主要在8月中下旬;2、考试形式主要是10分钟试讲,用的教材主要是统编版;3、备课时长在10-30分钟;4、小学学段考察内容主要集中于4-6年级;5、特别注意:编面试讲纯粹背模板会拉低分数,考官不喜欢千篇一律!

2020年临沂教师招聘的考试题型有哪些?

2020临沂教师招聘考试题型有哪些?

根据临沂往年考情分析,临沂教师招聘考试一般为教育基础知识+学科知识。2020年临沂教招公告尚未发布,小伙伴可根据往年考情对备考做出相应调整。

2020山东教师招聘考试题型有哪些?

首先教师招聘考试一般会分为三种科目:教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

(1)教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;

(2)公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;

(3)学科知识一般是所报阶段的学科的知识,比如你报考的音乐,学科知识考点就是音乐这一科目的知识。

综合2019年山东教师招聘考试公告,考试内容主要包含:教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科等六类形式。

对比2018年同期公告数据分析,部分地市增加对于学科专业知识的侧重考察,比如滨州、潍坊、东营;而济南部分县区在2019年考试中增加了公共基础知识的考察。

所以想备战2020教师招聘小伙伴们要提前进行备考复习!

以上就是为大家梳理的:2020临沂教师招聘考试题型有哪些?小伙伴有想要准备教师招聘考试的,现在就要着手准备了,毕竟时不待我!

2020临沂教师招聘考试内容考啥?

临沂教师编制考试各岗位均考一科,临沂教师招聘笔试内容包含教育基础知识、公共基础知识、岗位要求的专业知识中的两种或三种。教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等;公共基础知识主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识;岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

2020年临沂市教师招聘笔试除市直外,其他各县区采取统考的形式进行,即采取同一张试卷、同一时间考试。考试内容为教育基础知识和岗位要求的专业知识两部分,分别占整个试题分数的40%和60%,教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等,岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题。

临沂教师编专业限制方面,大部分岗位(音乐、美术、体育等除外)都不限制专业;学历方面除幼教外大部分都要求本科及以上学历,师范类毕业生大学专科及以上,且大部分县区的岗位非全日制学历考生也能报考。

2020临沂兰山区教师招聘面试考什么?

面试采取试讲的方式进行。面试具体办法及时间、地点在临沂市兰山区人民政府网站另行公告。

应聘人员考试总成绩按下列方法百分制计算:按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩排名,分招聘岗位,按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。面试结束以后,对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺不再递补。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选笔试、面试成绩都相同的,通过加试的办法确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在临沂市兰山区人民政府网站向社会公布。

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