山东菏泽市教师编制面试考情分析

近期很多报考山东招教考试的考生咨询如何备考教师招聘考试面试？面试形式有哪些？为了解答大家的困惑，小编整理了山东菏泽市教师编制面试考情分析，一起看看吧！

山东菏泽市有7县2区，分别是牡丹区、定陶区、曹县、单县、成武县、巨野县、鄄城县、东明县、郓城县。

面试时间

2019年和2020年，菏泽7县2区再加市直的面试时间都集中在8月份，但2021年由于笔试较早，面试也提前到了7月。

相比其他地方，菏泽各区县面试备考时间要紧张的多，一般从发布笔试成绩到面试，中间最多不超过一周时间，最短的可能也就2-3天，比如2020年牡丹区8月25号才发布面试公告，但28号就要考试。所以，像教资那样，等笔试成绩公布后再去学面试，在菏泽完全行不通，必须提前准备。

考试形式

从考试形式上看，菏泽各区县也略有不同，整体上都以10分钟试讲为主，但牡丹区、单县、东明，除试讲外还包括结构化;特别注意的是曹县、郓城这俩地方，对于音体美幼等学科还有技能测试的特殊要求。菏泽教招的试讲难度要比资格证面试大很多，因为一组考生都讲同一篇课文，考官就要看同样的题目，谁讲的更出彩，更有新意，这样的考察形式有个专用名词——同课异构。

菏泽各区县面试在备课室的备考时间还是比较充裕的，鄄城县是20分钟，其他区县备考时间都是30分钟，考生在备课室写的简案一般也不能带入考场，所以也不会算分。菏泽面试有个好处，不用等不用猜，除了单县、巨野之外大部分区县都会在面试现场公布成绩，非常透明和公开。

教材版本

临沂市一般使用各学校现行的教材，各区县没有什么差异，基本都是统编版。

关于考官

教招面试考官比教资多，一般情况下，最少5个，最多9个，一定是奇数。主考官，一般是本学科一线骨干教师或教研室主任，其他考官为相近学科教师、教育局工作人员，每个考官都有各自的考察重点。

总结概括如下：

1、菏泽各区县面试备考时间短;

2、考试形式主要是10分钟试讲为主，用的教材主要是统招版;

3、备课时长在20-30分钟;

4、特别注意：编面试讲纯粹背模板会拉低分数，考官不喜欢千篇一律!

山东菏泽市牡丹区教师招聘考试内容和方法

导语：2017山东菏泽市牡丹区教师招聘的考试内容和方法分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。笔试时间为2017年5月6日上午9:00-11:00，以下是详细内容。

一、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试分为教育公共知识和学科专业知识两部分，其中教育公共知识考试内容包括教育法律法规、时政方针、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分，占笔试成绩的30%学科专业知识考试内容为所报学科必须掌握的专业知识，采用百分制计分，占笔试成绩的70%。

笔试时间：2017年5月6日上午9:00-11:00

笔试地点：见准考证。

(二)面试

笔试结束后，根据招聘计划和岗位，由高分到低分按照招聘岗位相应的比例依次确定参加面试人员。其中，招聘岗位9人以下的按1:3的比例，10-13人统一为28人，14人以上的按1:2的比例。达不到规定招聘比例的，按实有合格人数进行面试。进入面试的人员名单在牡丹区网站上公布。

面试采取百分制，以说课、试讲或模拟讲课等方式进行。

按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试具体时间、地点请及时关注牡丹区网站。

(三)考试成绩计算

考试结束后，按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩。笔试、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩在牡丹区网站上公布。

二、考察体检

(一)考察

根据总成绩从高分到低分等额确定考察人员。如出现2名及以上总成绩相同者，依次按面试成绩、学历层次、应届毕业生、招聘岗位有特殊要求优先的办法确定考察人选。有考察不合格情况的'，按报考职位依次一次性递补。

(二)体检

体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准》执行。体检在县级以上综合医院进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。有放弃情况的，按照报考职位依次一次性递补。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准，体检费用由报考人员承担。

三、公示聘用

根据考试、考察和体检结果，按招聘岗位1：

1、的比例从高分到低分依次确定拟聘用人员，并在牡丹区网站公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，由聘用单位填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报牡丹区人社局审核备案，发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，并由聘用单位与聘用人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。应聘人员在应聘岗位上最低服务年限为3年。应聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、监督检查

牡丹区纪检监察部门对招聘全过程进行监督。对在公开招聘过程中弄虚作假的严肃查处对违反公开招聘纪律的应聘人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)处理对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(中华人民共和国国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行条例》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号)等规定处理涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

特别提示：

1.招聘期间的公告事项均在牡丹区网站发布，请应聘人员务必登陆准确的网站查询有关信息，以免影响应聘。

2.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3.本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.咨询电话：05305685872，05305685129。

5.举报监督电话：05305685891。

2020牡丹区教师招聘面试考什么?

参考2020菏泽市牡丹区公开招聘教师简章（410人）

(三)面试

面试实行百分制。非定向岗位采取试讲的方式进行，主要从教师基本素养、基本技能、仪态仪表、口头表达能力、教学组织能力等方面进行综合评价定向岗位采取结构化面试方式进行。

参加面试人员需缴纳面试考务费，按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试时间、地点及注意事项见面试准考证。