国企能干到老吗

在国企能不能干到老需要视情况而定，虽然国企最明显的优势之一就是稳定，老员工的年龄上限较大，但并非谁都能一直干到退休的。如果想要在国企干到退休，那么就尽量不出岔子”。

1、要避免的就是站队”。其实很多人在上学的时候，习惯了跟关系要好的同学形影不离。这在校园内没什么，但进入工作岗位后要意识到环境不同了。想法简单的毕业生跟某个上级讲话多、常在一起，或许自己仅仅是因为合得来而如此，但在其他同事心里不见得会这么想，尤其是有人事调动时，可能会体验到后果。

2、要避免的是打小报告”。有时候毕业生看到别人在工作中，有自己不认可的地方，以为向上反馈可以表现出自己的认真态度。但大家有没有想过，别人那样做可能是有原因的，自己并没了解全部情况时就冒然反馈，很可能得罪人还不知道。那时不及难以晋升，还可能被挤出圈子。

3、别急于邀功”，要学会低调。国企跟私企相比，在职位层级上可能更加明确，同时也更注重上下有序。如果完成了某项工作就着急表现，可能首先就会让自己的上级尴尬”。其实真正有能力的人才，会逐渐得到重视，但太张扬的话反而适得其反。

4、尽量避免的事，就是跟心眼多”的同事走得太近。或许有人会认为，在他们身上能学到东西，午休常在一起吃饭聊天。但事实上你很难分辨对方到底是怎么样的。

国企能干到多大年龄

国企能干到退休年龄。

国家法定的企业职工正常退休年龄是：男职工年满60周岁。

女职工退休时在企业管理岗位的（不分干部和工人），凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；退休时在企业工人岗位的女职工（不分干部和工人），凡在工人岗位连续工作满5年的，其退休年龄按50周岁执行。不具备上述条件的女职工，仍按照国务院国发（1978）104号文件规定的干部和工人的退休年龄执行。

国企稳定吗？能干一辈子吗？

稳定，可以干到退休。

一切以稳为先，稳是大前提，这种稳包括人员结构的稳定，生产流程的稳定很多人说国企缺乏活力，变革缓慢，实际上正是因为国企太稳了如果要进行变革，那么就是全局的变动，影响非常大。

在国企里，个人有突出的技能，并不能发挥最大的价值因为整个框架都是限定好的，即使你再有能力，也不可能逾越这个框架。

如果你想过朝九晚五的规律生活，每天的愿望就是过着普通的日子那么你是适合去国企的，国企需要的就是这种安于现状，勤勤恳恳并且愿意扎根的工作人员。

该如何去选择毕业以后的第一份工作，因为这直接决定了你未来的发展空间和思维视野；选择从来就不是一件容易的事，尤其是对那些初出校门的大学生。

大学毕业，走上社会，面临的首要问题就是找工作，因为从你踏出校门的那一天起，你就已经是一个社会人了！你要学会适应社会的节奏，并且学会在社会中生存，适应的越早，你的弯路走的越少。