乡镇公务员五年服务期内能调动吗

在服务期内是无法进行调动的，满5年可以调动。但需要一定的条件才可以调任：

(一)具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

(二)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

(三)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

(四)调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

(五)调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁;调任县(市)领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁;调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

(六)符合法律、法规、章程规定的其他条件。因工作特殊需要，前款第(三)、(四)、(五)项需适当调整的，市(地)级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。

公务员五年服务期内能调动吗

【法律分析】

乡镇公务员五年服务期内，是能调动的。不过，根据招考约定要求，服务期内原则上只能在乡镇之间调动。如果不办理调动手续的话，比如借调或抽调到县市直部门，可以办理借调手续先去工作，待服务期满再办理正式调动手续。乡镇公务员写着五年内不可以交流，意思是五年内不得调离本县，可以在乡镇之间调动，也可以借调至本县县直单位。乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。

【法律依据】

《事业单位人员调动的条件和规定 》

第十二条 事业单位人事综合管理部门应严格控制省内事业单位工勤人员调动。除符合相关政策规定的情形外，一般不得从省外调入工勤人员。

第十三条 事业单位调动工作人员，须按照机构编制管理有关规定先行申办拟调人员空岗通知单。

乡镇新录用公务员五年内不能调动是什么意思？

就是基层的新入职公务员需要有五年的服务期，在这五年的服务期里，是不能进行调动的，就是不能从基层的某一个岗位调到其他的单位去。

1、人力资源和社会保障部颁布的《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。因此，目前对于未到最低服务年限5年的（试用期的更不行），单位和人事局一般不批准调动或辞职。

2、对于个人这种调动，不知道个人准备调到的新单位是不是参公的事业单位。如果是，则不受这种限制，可以随时办理调动。

如果不是，则两个单位之间的调动必须进行商调。商调前，个人做做现单位和当地人事局的工作，如果同意个人调出，则没有问题。如个人没有关系或没有领导的大力支持，我想难度还是比较大的。

3、在中国，特别是行政单位，都没有什么绝对的事情。如果个人的单位肯放人，个人的调动当然可以了办成了，也就不受最低服务期限的限制了。