人工成本预算和年度薪酬预算并不完全相同。
人工成本预算通常是针对一个企业或组织的总体人工成本进行预测和规划，包括员工的薪资、福利、社保等成本，以及与员工招聘、培训、解雇等相关的成本。
而年度薪酬预算则更侧重于一个企业或组织内部员工的薪酬分配和支付，包括基本工资、奖金、津贴等，通常是根据员工的职位、绩效等因素进行确定。
因此，虽然两者都涉及到企业或组织中员工的薪酬和人工成本的管理和规划，但是它们的着眼点和具体内容并不完全相同。
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