面试重点考察应聘人员专业能力、口头表达能力、沟通协调能力、处理人际关系的技巧等方面素质。面试总分100分，按同一职位招考人数1:3的比例，根据笔试成绩由高到低依次确定参加面试人员，笔试成绩出现末位并列的同时进入面试。面试时间和面试地点另行通知。
(三)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数，按照总成绩排名第一的应聘人员进入下一环节。
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