考试招聘和直接招聘有所不同。考试招聘是指对求职者进行一系列测试和考核，如笔试、面试、体检等，通过一定的评分标准后，再选择合适的应聘者。这种方式可以为招聘者提供更多的信息，筛选出更符合要求的人才。而直接招聘则是指企业直接通过招聘平台、校园招聘等方式，招募合适的人才。相对于考试招聘来说，直接招聘更加迅速和简单，但难以对求职者进行全面深入的了解。在不同的招聘需求下，考试招聘和直接招聘都有其适用的优势。
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