普通国企在招聘应届高校毕业生时,一般采取笔试和面试的方式进行,而在笔试环节,一般情况下,只要同学的笔试成绩入围,就有机会参加面试,而没有硬性要求笔试成绩必须达到60分以上才算合格,所以,对于不同的专业,不同的企业,能够参加面试入围的笔试成绩是不同的,有的甚至50分左右就有机会参加面试,而不一定必须达到60分才可以
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