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雄厚的德语师资力量是新东方德语优质服务和良好品牌形象的核心要素,他们当中既有资深的、有多年住外经历的老外交官,有旅德多载的德国通,更有众多的留德归国的博士、硕士。新东方的基础德语培训课程素以强调扎实基本功、课堂内容严密精要、教师授课富有激情并充满对学生的人文关怀而著称。
新东方法语教师的招聘与选拔更是本着优中选精、出乎其类、拔乎其萃的原则,法语教学团队之中既有留法多年的神经语言学博士,又有深谙教学之道、精通中国文化的法籍专家,95%的教师都具有法国留学和生活背景,对中法语言和文化的深刻解读使得新东方的法语培训深受广大学员的认可。
日语教学团队中既有毕业于日本一流学府、教授日本人日语语法的教育心理学博士,又有深谙中文、课堂趣味横生、教学立竿见影的日籍教学专家;既有多位留学归国精英,又有来自高校的教学中坚。对日本文化的深入认知与对日本语的独到解析,铸就了新东方日语培训在业界的卓越声誉。
由资深外教、留韩海归、韩语教学专家组成的团队倾力相助学员建立牢固系统的韩语知识体系、提升语言实际运用能力及韩语能力考试技能、帮助学员深入了解韩国文化及留学概况。
新东方的意大利语教师均经过多次面试,通过学校、部门的重重筛选,从众多应聘者中最后脱颖而出,可谓百里挑一。其中不乏意大利语界德高望重、著作丰硕的教授,有着几十年海外意大利语教学经验的资深教师,全国重点高校毕业并具有意大利留学经历、年轻有为的硕士学历教师,以及多年生活在意大利、有着丰富翻译经验的海归教师等等。新东方的每一位意大利语教师都以其独特的教学风格,及权威的理论基础活跃在新东方意大利语的各类培训课堂上,吸引着一批又一批的学员每年从全国各地奔赴他们的课堂。
新东方发布的招聘信息显示主播的月薪工资为5万,对应聘者的要求有以下几个方面:
要求学历为本科以上。新东方主要面对的是中文和英语的双语带货能力,对主播的要求必须是全日制的本科及以上学历,但就大多数招聘的人员显示有一半以上的学历都为研究生以上,同时如果自己学的是英语专业或者有英语工作的经验和背景,在同等条件下可以采取优先录取的原则,在面试过程中还要与面试官进行全程英语的沟通和交流,主要是针对关于新东方企业的一些信息以及关于主播相关的带货内容。
要有活力,有活泼,有创意。作为主播最重要的是要善于表达自己的想法和产品的一些卖点,在主播期间自己的心态一定要时刻保持年轻眼光,一定要保持比较前沿的状态。在直播的过程中,自己的思维一定要灵活,并且要具备良好的心理素质,这是新东方在招聘主播时的第2项要求,如果个人的思想比较呆板,并且性格较为内向,基本上不会被招聘来做主播。
要有三年以上的电视台工作经验或者相关媒体网络经验。这就意味着新东方在招聘主播时对所有的大学毕业生以及应届生是不太友好的,他们要求个人至少有三年以上的媒体相关工作经验或者网络电商销售的经验。因为新东方在带货的同时,还要对新东方的价值观进行传达和指导,同时还要熟悉主播制作内容的各项流程。
要认同新东方的价值观,这点是最重要的,如果一个主播连新东方的核心价值观都不认可,基本上不会招聘来做主播,在主播的过程中目标的导向性一定要强烈,并且具有一定的抗压能力。
学日语找工作好找。
学语言类的专业找工作都比较好找。这种属于技能方面的,其实在外面只要对外语言能跟别人交流就行了,不需要很专业。所以很多人都可以,要么专业点就是当翻译。
全世界以日语为母语的人共有1亿3400万人,人数之多居全球第9。而将日语作为第二语言进行学习的人数也逐年递增,面向母语为非日语的学习者举办的日语语言能力测试JLPT的报考人数去年再次超过一百万。
入门学日语方法:
1、花一星期时间熟读熟背熟默五十音图(网上有音频,照着读,知道什么是假名,简单来说就是汉语拼音。只是有大小写平假名和片假名);
2、挑选你的第一本教材。(只需要这一本书,其它什么APP、词典之类,你还没入门,千万不要着急);
3、熟读教材第一课单词以及课文。(读不出来、看到假名(拼音)反应慢的,返回第一步)。
最近,新东方上热搜了。原因是很多网友爆料了新东方的招聘信息。之前收到市场影响,该公司许多培训老师离开了,如今该公司开始转向直播业,并且试水效果不错,对离开的老师发出了“欢迎回家”的面试邀请。这些爆料引起了一阵热搜,我们看看网友们的评价吧!
新东方发出消息,欢迎“回家”的新东方人
前几日下午,已经有记者证实了网上的这些消息,新东方此次发出邀请的岗位的工作地点是在北京。直播间里邀请大家报名主播、高中教育相关岗位、市场及品牌等岗位。可以看出该企业已经开始复活,并且积极的应对市场变化。
网友热议,好评大于差评!
去年,受到市场影响,新东方停止了国内义务教育的与学科相关的培训业务。这砍掉了它本身占比很高的业务,对自身的营运造成了很大的影响。新东方由1993年开始创立,从幼儿园、小学、中学、大学、考研都有涉及,也在职业教育、出国留学方面有不菲的成绩。但风光一时的它,也在面临着困难。
有一位网友说:新东方转型成功了,召回老员工再一同奋斗,这个举动非常温暖人心,如果成功也可以传为佳话。再看其他企业,低落时降薪或调岗撵走员工,有需求的时候招不到人,还整体网上哭喊。这种画大饼骗取劳动力的企业该好好反省下如何营造自己的企业文化,留住人才,才能提升企业的竞争力。也有网友这样表态:我一直在想新东方为什么可以重回巅峰,直到看到新东方向离去的人员再次发出职位邀约,8个字:甚是想念,欢迎回家。那一刻我恍然大悟,原来他们具备商业社会十分稀缺的人情味。在一起的时候我们就努力奋斗,实在不得已要分开,我把该给你的都给你。然后,让大家心中留下了对这个社会的信任,等到我重回巅峰的时候我又会想着你,等你们回来有一个职位。不管是一个运营的主管,还是一位主播,反正只要你回来你就有机会,这个家永远有你的位置。所以这就是新东方文化当中的大家庭的中国味吧,所以我想任何一个人只要他肯去努力,每一次的奋斗都会有未来。
当然,也有网友不买账,表达了自己的想法:你可以说他是个良心企业,但这应该就是个营销套路,感觉不太好。不好的时候开除人,好的时候再找人回来,是企业里的正常操作,搞得像是大发慈悲的菩萨行为…而且是让老师回去做销售做主播,这俩职位只要是直播行业哪个公司不都招。大家不用过度吹,理性看待。
新东方的老师现在都在从事什么行业呢?
新东方原老师的职业素养也会比现在鱼龙混杂的直播行业更好找出更好用更便宜的苗子。从新东方离职的老师人数众多,有的自行创业继续做教培,譬如这位网友,目前已经是一位教育创业者、教育博主,代表作有《你好不愿辜负的青春》、《雅思听力机经》等等。
有的已经成为了学校在编教师,譬如下面这位博主,她说之前在新东方上课时,就想要成名一名老师,如今已实现了愿望。
各位网友,你们对新东方此次招聘怎么看呢?
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