演讲比赛总结

随着集团公司培训的深入，5月17日晚和5月19日下午，集团公司办公室组织了两场主题为“爱岗敬业，做优秀员工”的巡回讲座。集团领导及各单位约230名员工参加了演讲。参加这次讲话的有七位，他们是集团公司的邢，金龙矿业的和乔，金海建工的王晓峰和袁，金海大厦的蒋守礼和郭。

来自基层各部门的演讲者在平凡的实际工作中积累了丰富的工作经验和人物素材，将“做一个有爱心、有奉献精神的优秀员工”的思想体会融入到实际工作中。他们深切讴歌和赞扬了那些爱岗敬业、忠于职守、勇于奉献、为金海集团做出突出贡献的金海员工。他们的发言内容紧扣主题，情真意切，恰到好处，富有青春活力和时代气息。演讲者精彩的演讲不时引来台下员工的热烈掌声。

通过此次巡回讲座，不仅让大家更加了解一线员工在日常工作中的许多不为人知的平凡故事和不为人知的奉献精神，也让广大员工更加清楚自己的人生价值。使公司员工在思想上对“优秀员工”有新的认识，激发全体员工争做“爱岗敬业，做优秀员工”的斗志，让“爱岗敬业，光荣光荣，失职可耻”的企业文化氛围在员工中传播。来自集团公司的邢演讲《做一名优秀员工》以92.62的高分获得一等奖；王贤忠演讲《让青春在地平线下燃烧》以89.17分获得二等奖；金海建工王晓峰演讲《有你在，有优秀员工》以89.07分获得三等奖；蒋守礼、袁、郭和乔获得三等奖。

此次巡回讲座不仅在员工中进一步树立了“热爱本职工作，争做优秀员工”的良好氛围，也检验了企业员工培训的情况和效果。在本次活动过程中，各企业都能按照集团公司的要求积极完成各项任务。一是各企业在企业内部组织安排一次演讲，选拔推荐优秀员工参加集团公司组织的巡回演讲。因为选出来的选手都很优秀，所以这次演讲活动的效果非常显著。

通过宣讲活动，我们也发现了以往员工培训过程中存在的一些问题，如:培训无计划性，培训走过场，重形式轻内容等。在今后的员工培训过程中，我们应该在总结经验的基础上进一步完善员工培训工作，使员工培训取得更好的效果，为企业发展奠定良好的文化基础。