原标题:面试官:有三个男同事一起追你。如何选择？小女孩机智的回答被接受了。
每个人都有过面试的经历，无论是校内还是校外。我们在找工作的时候，首先做的就是面试，这会给面试官留下第一印象。如果做得好，面试成功的几率会大大增加。
近年来，很多企业为了招到想要的人才，在面试的时候会问很多奇怪的问题。刚刚大学毕业的小李正忙着找工作。她试着投了很多公司的简历，最后一家电子商务公司邀请小李第二天去面试。
面试当天，面试官认为她足够优秀，可以被录取，于是从个人角度问了她最后一个问题:“你有男朋友吗？”小李回答:“没有。”
考官小李:我们公司男同事比女同事多。如果有三个男同事同时追求你，你会怎么办？
这个问题有点难，涉及到很多个人隐私。回答不好，很容易掉坑。小李不慌不忙，想了一下，问面试官:我们公司有明文规定禁止恋爱吗？面试官:公司没有这个规定。
知道没有这方面的禁止，小李说:如果这三个人不合适，我就不考虑。如果有一个很适合我，我也很喜欢，我会选择他。但是面对另外两个人，就算不喜欢，毕竟是同事。我不会伤害他们的信心，让他们知道自己还是很优秀的。
最后，面试官一致认为小李不仅专业能力强，而且情商高，三观好，人际交往能力强。他们都同意她被录取了。
其实面试官之所以会问这种问题，其实是为了考验大家的人际交往能力和情商。拥有高情商不仅能让人在人际交往中游刃有余，还能在面试中脱颖而出。回搜狐多看。
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