就业本身在社会上就是一个伪命题。面对新的经济趋势，贵州高铁技术职业学校以技术为核心，开展中国特色教育，用“见习”模式让学生更早、更实际地进入技术前沿领域，成为社会需求更高、性价比更高的人才。贵州高铁技工学校在学生一入学就与学校签订了就业保障协议，从制度上保证了学生的就业。此外，学校采用四步法促进学生就业。
1.第一步:入学训练。
进行入学职业规划；培训职业技能，夯实技术基础；取得大专文凭资格，取得职业技能技术相关资格证书。
2.第二步:进入学校就业服务平台。
提交个人资料进行职业素质教育和模拟面试；综合测评和个人意愿相结合，确立就业方向(多方面拟定)和求职资料准备。
3.第三步:与企业面对面。
通过用人单位职位分析的精准定位，根据职位和学生就业意向安排就业面试(多选同时)；就业成功，与用人单位签订劳动合同。
4.步骤4:就业跟踪
了解学生成功就业后就业后的工作情况；提供创业就业服务指南；提供继续教育服务。
学校严格按照国家“三结合”的就业政策，坚持“学校有责任推荐、用人单位有面试、学生自愿选择”的原则，实行学校就业保障制度。在“产教融合、校企合作、实践育人、特色办学”的办学理念指导下，各专业与相关企业签订人才培养协议，形成特色企业参与培训的定制化人才培养机制。同时，学生可以根据自己的兴趣选择跨行业就业或者自主创业。
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