出国留学，大多是为了获得更美好的未来，比如说拥有一份更好的职位。但是，很多完成了出国留学的同学，却不知道该如何寻找自己的求职方向，找到适合自己的岗位。今天，我们就为大家简单说说如何找到自己的求职方向。
方向一，教育行业。当你留学归来之后，其实已经具备了一定的教育能力、知识和技能。因此，如果你有教书育人的想法，大可以用自己多年来积累的能力进入教育行业，为更多未来的花朵贡献自己的一份力。比方说，留学归来后，最直接的方式就是教语言。假设你是从英国回来，就可以教英语。如果未来有了更好的求职方向。这段教育经历，也会给你带来很棒的背书。
方向二，独立创业。出国归来的你，大多具备了一定的见识和视野，如果你在大学期间就已经确定了自己想要深耕的方向，自然也积累了不少的人脉资源。因此，当你毕业之后，完全可以利用自己的能力和资源进行创业，尝试在自己擅长的领域内做出一定的成就。如果你完全没想好自己可以做哪个方向，其实完全可以对自己的教育经历进行反思，想一下自己在留学期间有哪些需求。然后再根据这些需求去反推自己能做的事情，就可以找到一段不错的发展方向。
方向三，留在当地。其实，有个很简单粗暴的方法，就是留在你学习的地方，根据你在留学期间的观察，找到适合你的工作，在异国他乡开始一段全新的旅程。根据国家的不同，难度也略有差异。因为不同国家给留学生的福利和补助是不同的，有些国家的政策非常适合留学生在毕业后留下来。有些国家可能难度会稍微高一些。
这个时候，我们可以通过各大招聘网站进行求职，同时也去申请当地给与的福利支持，提高自己求职成功的可能性。如果你在大学期间有留意过，可以从本校的通讯录中找到不少已经毕业的校友。一般来说，这些校友都非常乐意能够帮助到自己的后辈。总的来说，不论是哪一种选择，都要根据实际的情况而定，选择最适合自己的一个。
留学归来后，该通过什么渠道去找工作呢？很多人在高中之后都会去选择出国留学，因为出国留学的话，就在一定程度上属于镀金，可以让自己能够学习到更广阔的知识和眼界，但是因为一直在国外，所以对于国内的一些工作行情不是特别的了解，有一些留学生在回国之后甚至不知道该如何去找工作，那么留学归来后应该通过什么渠道去找工作呢？下面就和小编一起来看一下吧。
小便认为对于留学生找工作的话，其实是先要明确自己想要找哪方面的工作，如果是想要成为一名公务员，或者是进入国家事业单位和国企，这样的话，其实需要去关注一下一些招聘信息，因为无论是公务员还是事业单位，都是需要考试才能够进入的，一般来说国考是在每年的11月28日，一般地方的联考在每年的3月26日，考生可以在这个时间段来着重的关注一下，同时也可以去了解一下自己想要报名的一些国企的官方网站，就比如说如果想要进入中国工商银行，就可以搜索中国工商银行人才招聘，这样的话就可以看到招聘信息了。
如果是留学归来后想要进入一些私企的话，其实是可以去通过很多方式的，比如说可以去将自己的简历打印出来，参加一些名校的校招，虽然校招是一些学校自主举办的，但是一些外校的人员也是可以参加的，同时也可以去关注一些招聘网站，在一些招聘网站上也会有很多大企业的招聘信息，投递简历后与HR进行详谈就可以找到工作啦。
总的来说，对于留学归来的学生，如果想要找工作的话，要明确自己想要从事哪方面的工作，如果想要去从事公务员之类的，就需要去了解一些报考的息，关注各个地方的人力资源网，如果是一些私企的话，就需要去关注一些招聘网站。
小孩英国硕士留学快毕业如何国内找工作小孩英国硕士留学快毕业国内找工作应该在熟人的介绍下去找工作。
每个人都是无法离开社会的，社会群体生活是人类生活的一个基本特征。正常的社会群体生活是人们进入正常的社会生活环境的主要途径，片面的、狭小的、封闭的社会群体生活会造成人们不正常的社会生活环境。而社会分工是影响社会群体生活的一个十分重要的因素。
随着现代化进程的推进，社会分工体系越来越复杂和周密，社会分工对于社会生活的影响也越来越大。就一般情形而言，每一个适龄的社会成员在这个分工体系中都应当有一个特有的位置，每一个适龄的社会成员都是通过特定的职业、特定的工作获得正常的社会群体生活。
参加校园招聘会。 校园招聘会上的参展单位通常都是和学校的诸多专业非常对口的，而且都是针对应届生的，应聘成功几率非常大。 大学应届生应该精心准备校园招聘会，争取在招聘会上找到理想的工作岗位。
向人才市场或者公司企业招聘网站投递求职简历。 通过发送简历到人才市场或者公司企业指定邮箱，填写对方公司的网申表格。 招聘网站和求职社区都是很好的网申信息获取途径，有利于大学应届生找到相应的工作岗位。
一站式出国留学攻略 https://www.xuefen.net/留学归来后，你会选择什么渠道去找工作呢？参加校招，包括秋招和春招。可以在招聘网站上投简历，推荐网站：应届生求职网、前程无忧、智联招聘、领英以及一些专门针对留学生的招聘网站；也可以参加专场招聘会，比如华为的海外招聘会等。
能找到较合适的工作，前题是不要过高估计自已，只要专业基本对路，待迂基本满意，有比较稳定的工作环境，即可先安心工作，尽快融入社会，转变自已的学生身份，在实践中逐步积累，锻练提高，在工作中寻求自己更高的发展机会。
参加行业里的学术会议国外专门为中国举办的学术会议、分会场、分论坛不少。我读研时主持过一个学术会议的分会场，就介绍总结一下，没有太多技术含量，但会议结束后收到了好多与会嘉宾的名片，都是行业里的大咖，问我是否求职。就算不主持不露脸，也可以在这样的会议上主动与别人攀谈，因为大家来参加会议，都是抱着扩大network的想法，会很愿意了解同一个行业的留学生。可以适当地推销一下自己。
利用留学优势，寻找适合的职位虽然现在海外留学生越来越多，回国后很多都变成了“海带”。有一个原因是有的留学生并没有利用自己留过学的这个优势，比如很多外企、高新技术企业、留学产业、国际教育、或者是对外交流比较多的外贸等等产业，这些产业的职位肯定是非常欢迎留学生的，有的招聘广告上也会直接标明清楚需要招聘留学生，那这样你的留学优势就能突显出来，与企业的需求也契合。但是如果你一定要进一些需要考试的国家单位、事业单位，那其实你的留学优势基本就无法体现，因为大家都要参加统一的招考，那就要看个人的备考情况，与是否出国留学关系不大。
求职与个人能力密不可分，不要急功近利无论是不是留学生，求职与个人的能力是密不可分的。有的留学生会觉得花了大价钱出国留学，回国一定要有多大的作为，却忽略了任何工作都需要经验的累积，需要虚心学习成长，不能急于求成。在工作中积累经验，提升自我才是正解。
海外留学生毕业回国如何找工作？先回答题主的最后一个问题，留学生是可以参加校园招聘的，只要我们的毕业时间在企业的要求范围内，就都可以参加校招。
另外本人目前研二，本科和研究生都是在韩国读的，情况和题主非常相似，也是本科时候没有实习，目前马上就要毕业了，还没有机会回国实习， 首先题主一定要明确的知道，如果我们没有实习的话，是没有企业会招收我们的，这一点一定要明确的知道，所以题主千万不要因为现在无法实习就等到毕业回国直接找工作，一定不要这样！！！
因为现在国内的形式就是，求职者的简历上动辄四五段实习经历，内卷到不行，所以题主首先就是要好好利用在校生和应届生的身份，因为只要我们还有在校生这个身份，就是可以找实习的。我本人现在也是这样的情况，所以把我自己的解决方法告诉你，你可以借鉴一下。
1.明确自己应届生的身份
应届生身份的界定其实很简单，看企业的招聘公告就可以了。
因为留学生服务中心有明确规定：留学回国人员不分应届和往届，是否为应届由用人单位决定。
按照以往的情况来看，企业的用人时间要求一般不会做太大改动。
2. 找线上的实习
题主可以考虑线上的远程实习，像我们的情况在本科的时候没有实习，目前研究生都快读完了还是一名0实习的小白，说实话这样的简历，春招，秋招的时候一定是那种石沉大海的，在这种情况下，我本人也是十分焦急，也看到了和我们类似的学生都是选择远程实习。
一是很多远程实习没有门槛限制，不会要求你一定要是大一大二，或者是明确的哪一届毕业这样的门槛，基本上所有的线上实习我们是都可以投递的。因此，建议题主在实习僧或者是蜜蜂远程实习推送上找，那里更新快，每天都有新的远程实习的最新岗位可以选择。
3. 休学回国找实地的实习
我们目前无法有国内的实习另一个原因就是疫情原因我们回不去国，就算假期有心回去也因为隔离时间长，费用高，劝退了一大批人，但是！！！
这种情况下其实休学找实习也是一种选择，一则不会因为假期时间短不好找实习，二则休学了校方也是保留你的学籍，所以我们仍然是在校生的身份，去找实习公司是认可我们的身份的，再有就是如果有了线上的实习经验，线下的实习也会相对的容易一些，找实习这件事就像是滚雪球，有了一个实习，下一个实习也就自然而然的好找了。
总之，本人的建议就是，在临毕业之前，一定要保底有1,2份实习不管是线上还是线下，因为这涉及到你毕业有没有offer拿，不是开玩笑，希望题主慎重考虑的同时，也希望可以帮到你。
留学生回国后如何找工作？首先，不建议回国了才开始找工作，除非你家是开银行的。
最好是在回国前半年甚至一年开始准备找工作。
一般有四种途径：
内推。也就是通过熟人介绍，这种方法最稳妥也最省时省力；
参加校招，包括秋招和春招。可以在招聘网站上投简历，推荐网站：应届生求职网、前程无忧、智联招聘、领英以及一些专门针对留学生的招聘网站；也可以参加专场招聘会，比如华为的海外招聘会等；
具体公司、行业需要具体对待。举个例子，国内律师事务所的招聘情况是，他们很少会对外发布招聘广告，因为他们全年都在招人，可能7月份有空缺职位到了8月份就没了但是九月又招人了，所以你需要尽早投简历，他们有空缺职位会通知你的。再比如，有些外资投行招应届生是从上一年的summer intern中挑选，而不是对外直接招应届生。所以各行各业，各家公司的情况可能都不一样，因此你要知道你的目标行业跟目标公司是哪些？他们的招聘规则是什么？
委托求职机构。现在行业里有不少专门帮助留学生求职的机构，身边同学比较推荐icareerup。
再说说你要做的准备：
简历。干净利落重点突出是最基本的，错别字、标点符号错误绝对不能有；
正装、皮包、皮鞋等。不用花哨，穿得干干净净、大方且专业就行了；
笔试。具体公司具体对待；
面试。有些公司可能会有面经，一般的面试都是有套路的，自己找人模拟几场，背好台词，再加上一点临场发挥，就差不多了；
心理上的准备。记住你不再是一个学生了，你要成为一名真正的大人了，面试时不要再有任何学生思维。
总之，加油。
留学生回国找工作正确的时间安排是怎样的海归求职普遍遇到的第一个难题，就是容易错过国内招聘季，不会安排求职的时间，那想回国找个好工作应该怎么安排自己的时间呢?下面是我为大家整理留学生回国找工作正确的时间(以英国留学生为例)的知识，希望对大家有用处!
英国留学生回国找工作正确的时间安排
9月入学：对于英国读硕士的同学，从你踏进学校的第一天开始，就得为以后回国做准备了，比如去参加些校园聚会，去和校友接触，在金融圈里面，是很看重校友资源的。
10-11月份：保证你学习成绩的情况下，开始准备简历，把简历写好。可以寻求专业人士的帮助，让他们修改。然后可以开始尝试投简历，虽然海投效率不高，但海投是必要的，更有必要的是发挥你的资源，找人帮你递简历进行内推，比如校友，实习期的同事或者linkedIn上进行的networking。
12月份：开始准备电话面试或者视频面试，因为这个时间前面投的简历很可能有回复了，如果你通过了线上面试，那就把正式面试时间尽量预约在你寒假放假的时间，这样寒假回国可以面试。
次年3-4月份，有个复活节的假期，尽量拿出来回国面试，就算是给自己增加经验也是非常好的。
次年7-8月：这时候就得开始关注企业，根据不同的企业要求准备不同的简历，密切关注你心仪的企业在什么时候开放网申，赶上网申的时间尽早提交相关材料。
次年9-10月：这时候你应该已经完成了毕业设计或毕业论文了吧，国内大波公司的网申也开始了。所以要集中精力网申了。英国的留学生大部分都是十月中旬回国，还有一部分则选择留在英国等待参加完十二月份的毕业典礼再回国，你知道十二月份回国会错过多少机会吗，同学!当然这个就看你的个人选择了，因为很多公司在次年三四月还会进行补招，职位可能不会像年前这么多，但还是有很多好机会的。
次年10-11月：海外面试，视频面试，回国面试，网申过后，多关注类似himycareer这样的求职咨询公众号，多看些关于面试的干货文章，有些企业会贴心地提供线上面试，最近很火的微信面试也已经成为留学生求职的新趋势。但是万一所选企业只给提供线下面试的话，你们也不要慌张嘛。你要先跟HR确认好这份工作的具体职责、福利等等，在你对这个职位有个深切的认识，并且确定了这就是你所需要的工作之后，你可以去跟HR商议面试的事宜。因为只有你十分确认这就是你所需要的工作之后，你才能花费金钱和时间飞回国内，盲目的面试只会让你变得更加被动。
回国留学生找工作指南
1、扎实的专业知识及就业方向
专业知识是进入一个行业的敲门砖。这里说的专业知识并不只是学生的文凭，而是在获取文凭过程中学生所真正学会及掌握的知识。雇主们都喜欢有专业热情、明确知道自己追求的年轻人。
2、不拖沓找工积极性
毕业生可能在一段时间内有非常大的找工积极性，深信着自己一定能够找到工作。抓住这段时间，去挑战你梦想中的职位。有的毕业生会因为生计随便干起了一些如餐馆类的临时工作，而其积极性则被日复一日的劳累而蹉跎。
3、让自己被雇主喜欢
这点听起来很像在拍马屁，但是谁又会愿意雇用一个自己不喜欢的员工呢? 对于很多中国留学来说，被雇主喜欢这一点其实最难以达到的。很多学生通过简历证明了自己的硬实力得到了面试机会，但是却在面试中失利，其中一项重要的原因 是在于其谈吐并不被面试官所接受。由此可见，学会与人相处是一种至关重要的找工技能。
4、海投简历
其实对于任何没有社会关系的毕业生来说，海投简历其实是找工的唯一捷径。学生需要准备好一份像样的简历，不断的投、每天投，千万不要因为没有回应就放弃希望。规定自己每天必须有针对性地投出10-20份简历，那么面试通知一定会在学生付出了努力后随之而来的。
5、相信自己的价值
大多数毕业生在找工之初都会选择一些较为初级的职位或者是实习机会来提升自己的工作经验。然而不免有一些职位要求和毕业生所知不符的情况发生，那 幺，这个时候毕业生就要懂得随机应变，谈一谈一些相类似的经验及自己的收获，令雇主相信虽然你不曾接触到某个领域的知识，但是你学习知识非常迅速且非常相 信自己能够将该职位的工作做到更好。
6、多方位搜素
很多学生喜欢用SEEK找工作，觉得SEEK非常方便而且一应俱全。但是，学生要知道的一点是在SEEK上找工的人千千万万，从这样的渠道得到面试 机会的概率要比从一些冷门招聘网站上获得职位的机会小了几乎一倍。建议学生应该多方位搜寻工作机会，而不只是局限于1-2个热门网站。
国内企业招聘最看重应聘者哪些方面的能力
1、符合要求的GPA
2、与目标工作相匹配的专业知识
3、相关的实习经历和项目经历
4、具有良好的沟通能力、分析能力、抗压能力、领导能力等
5、具备一定的专业技能，例如英语、计算机等
需要注意的是，仅仅具有或者挖掘出一些相关经历是不够的，重要的是能够通过这些经历有效体现出自己的核心竞争力，只有这样才能比较容易脱颖而出。此外，各项能力的展示也一定要依托于经历，基于各种事实展示自身优点。
现在海归找工作的形势越来越严峻，小伙伴们一定不要错过求职的最佳时间点，错过一个好企业，有可能葬送一个好前途。总的来说，秋招无论从招聘的企业规模、质量，还是岗位性质，都是最适合海归应届生的。
留学生回国怎么找工作？现在留学生在外的求职形势越来越严峻，几乎80%的留学生毕业后选择回国，其一就是因为国外不好找工作，签证难办，其二算是国内企业正在蓬勃发展，如果中国留学生们在国外留学期间迟迟找不到实习工作的话不妨试试下面这些方法，相信会对大家找实习工作有所帮助。
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