首先你要看绩效被评为c的原因。
如果是个人原因导致绩效为C，那么您就要考虑一下，这份工作您否要继续坚持下去？或者这份工作你不再喜欢。如果，这份工作对您来说很重要，或者说很喜欢，那么您就要想办法去改善您的绩效。其次，不排除那么此时就有可能是你的人际关系或者上级主管对你有不满意之处，这个时候，按照到国家的相关法律法规，公司需要对您再培训，培训后绩效目标仍然达不到标准，就可以有调岗或者辞退的动作。总之，建议不要轻易自己提离职
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