员工在上班期间受伤属于工伤，企业是需要承担责任的，若碰到员工发生工伤事故的情况，会计人员该如何进行账务处理？
员工发生工伤事故的会计分录
1、如果公司有为员工购买了工伤保险或者其他保险的情况：
发生工伤事故后，对于给职工垫付的医药费：
借：其他应收款——保险公司或社保
贷：库存现金/银行存款
保险公司或社保赔付公司垫付的药费时，对于全额赔付的：
借：银行存款/库存现金
贷：其他应收款——保险公司或社保
如果不是全额赔付的：
借：银行存款
管理费用/应付职工薪酬——福利费（公司负担部分）
贷：其他应收款——保险公司或社保
2、如果公司没有给员工上保险的，则需要全额报销员工的药费：
借：管理费用/应付职工薪酬——福利费
贷：银行存款
注：如果是内资企业公司的，负担的药费一般计入“应付职工薪酬——福利费”会计科目；如果是外资企业公司的，负担的药费计入“管理费用——福利费”会计科目。
仁和会计教育以“专注实战财税培训，打造财税人才”为公司发展使命，专业提供会计实战教育培训，企业财税管理咨询、中小企业代理记账、会计人才推荐核心版块服务。专注于会计实战培训，凭借雄厚的师资力量、持平的实战教学、严谨的教学作风为社会培养了大量实战型会计人才，深得学员、企业和社会各界的广泛肯定与赞誉，是会计职业培训领域的品牌。
温馨提示：
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料
