想象中的各种高大山的投行
四大，高盛等等
都是在高楼大厦里面
穿着职业的西装
演绎着一个个智慧的游戏
人们羡慕他们的高端
羡慕他们一放一收之间
日进斗金
长城非一日建成
自己需要为自己的选择承担一切
缥缈在云端的高端企业
从小爸妈就教育我们，你们要好好读书。这样才能出人头地，这样才能光宗耀主。
一份体面的工作，一份高薪的职业是我们寒窗十年之后的终极梦想和目标。那些人前风光的职业到底有着这样的吸引力，且待小编细细为大家道来~~~
犹太人创立的高盛
在距华尔街一步之遥的曼哈顿松树街成立的马库斯·高曼公司。它的原身是马库斯·高曼(Marcus Goldman，1821–1904)创立的。他来自那个神奇的，用聪明享誉全球的犹太族。
同样也有着艰辛的过程，欧洲的反犹太人风潮在1848年风气正盛。马库斯·高曼无奈从德国前往美国新泽西州。高曼最开始只能靠拉马车维持生计。1869年，高曼带着妻子和孩子移居纽约。
来到高盛每个员工需要铭记的14条
我们常说没有规矩不成方圆
身为每一个高盛人
都需要铭记于心
这些铁律
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三大财富是员工、资本和声誉
客户利益永远至上，个人利益绝对不能凌驾于之上。
强调团队精神
能力和业绩成为员工晋升的条件
正当竞争，反对诋毁竞争
业务的根本是正直及诚信
在英国找工作的一些血淋淋的真相
打入公司内部，再寻找机会拿到graduate job是比较可行的方法；
因为成本，非欧盟的国家的学生竞争力低；
只有10%-15%的graduate job；
名校情结是大型企业逃不开的套路；
工作经验是重要考量因素。
你是不是要仰天长叹一声：怎么这么难！别慌别慌，有贴心的小编在。
其实看到这，你已经站在巨人的肩膀上，向成功迈出了一大步！
解体高盛组织结构
☀ 五个前台部门
并购收购重组咨询，企业股权融资，债务融资等构成了投行部。投行部是纯正的卖方部门。一般也是传说中最辛苦的一部分。也是初级员工需要打磨时间最长的一个部门~~~
股权和固定收益、货币和商品构成了证券部的两大块：（Fixed Income, Currency, and Commodities，简称FICCS），以及（Equities，简称EQS）。
负责为客户研究投资市场并给出研究报告为全球投资研究部。它的英文是（Global Investment Research，简称GIR）。
商业银行部（Merchant Banking）：与传统商业银行类似。
拥有自己的PE（私募）和VC（风投）组的买方部门，主要职能是为客户管理资产，进行投资，旗下管理着几千亿美元资产，是投资管理部。英文是Investment Management Division，简称IMD
伦敦高盛工作是怎样的体验？
地处伦敦中心，门口小旗子
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作为吃货的小编自然对食堂有着蜜汁喜爱
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水果很新鲜
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随手可见的小饮品
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用Symphony（高盛内部的交流系统）交流
Symphony很像是Twitter 和Slack的结合物
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酷炫的键盘来打orders
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喧嚣中的孤寂
高盛工作是很孤独的。一万多人，你能说上话的很可能只有你的十几个同事和几个上司。
不过这点在大多数投行也是一样的。
这么多人才的企业
竞争当然是主线
不进则退
加班是常有的事情
准时下班回家是个奇迹
抗压力也是必需品
不然指不定哪一天就崩溃了
不管外表怎么看
它仍然是一家以利润为导向，
由最最最典型的商人和
金融家领导的投资银行。
盈利是不变的目标和动力
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