大学陆续扩招，越来越多的学生能够考上大学，不管是否就读的是名牌大学，是否学的热门专业，不少大学生毕业后，都希望得到一份“编制”工作。
我国带编制的工作有很多，公务员编制、事业编、教师编等等。毕业生之所以对“编制”情有独钟，主要是拥有编制就等于获得铁饭碗工作，福利待遇得到了提升，不管企业有任何风吹草动，编制内员工都能够稳坐如山，基本自身不犯错误，就可以不用担心面临失业的风险。
随着时代的发展，很多曾经拥有编制的工作逐渐被取消，变为合同制，铁饭碗或将破碎。这影响到学生们专业和就业的选择。其中大学教师和医生，每年想要报考的学生非常多，两者虽然同样已经失去编制，但未来前途发展差距却非常大。
大学教师失去“编制”，反而更有利于大学教师的发展，此话怎样？现在大学教师存在一个问题，就是由于工作稳定性太高，使得部分大学教师“偷懒”，不认真教学，要知道大多数大学教授的收入来源不是任教，而是通过科研、讲座等赚取外收入。
改成合同制后，大学教师也有了竞争压力，因为如果表现不好，很容易被后来者追上，学校也有权不进行续约，也可以让那些真正的精英人才脱颖而出，让专业能力差的大学教授感受到危机意识，激励他们提升能力。
医生失去编制，影响有好有坏，两极分化严重。医生都是高学历人群，每年报考医学院的学生数以万计，最终能够成为医生的却寥寥无几，医生的能力决定未来发展的高度，若能力非常出众，肯定会有更多更好的医院来争取自己。
而医生失去编制后，跟大学教师类似，让一些浑水摸鱼的医生无所遁形，也会吸引更多的优秀人才报考医学专业。但医生又和大学教师有着明显的区别，医生的压力更大，而且工作中存在的风险更多，所以，不少认为，为了奖励医生的贡献，应该保留其编制。
其实，从整体上看，取消大学教授和医生的编制，并不会对这两个职业造成太大影响，只要学生在岗位上能够保持较高的能力水平，成为行业中的精英人才，就还是能够稳定的工作下去。
大学毕业多年后，毕业生参加同学聚会发现，同学时间的差距越来越大，有些人已经成为行业中的精英，有些仍做出公司内部最为基层的工作。那么，这些学生又是如何一步一步成为行业中的精英人才的呢？
其实大学生未来的发展在大学期间就可以初见端倪。有些学生在校期间每堂课都坐在最前面，上课非常认真听讲，成绩也靠前，但毕业后的发展却并不好。学生认真听课没有错，但大学的学习跟高中不一样，完全学书本上的知识应付考试已经不能支撑日后就业所需。学生要将学到的东西灵活运用，通过一次次的时间来验证自己多学的知识，要学会动脑思考。
利用好课余时间，真正导致大学生逐渐拉开差距的不是上课时间，而是课余时间，大学生活丰富多彩，学生拥有很多可自由支配的时间，如何利用这些时间将决定学生日后的道路。聪明的学生会在课余时间学习自己感兴趣的知识，了解感兴趣的领域，不会一直躲在寝室刷剧、打游戏。
抓住一些可以提升能力的机会，大学期间考本专业的职业证书和英语四六级等有用的证书，积极的竞选班级干部和学生会干部，还要争取入党，为自己建立更多优势。家里有条件，自己也愿意搞科研的学生，可以选择考研深造，就像大学教师和医生，现在仅是本科学历已经无法满足这两个岗位的招聘要求。
许多的岗位都被取消了编制变为合同制，只要学生能力出众，并不是造成实质性的影响，希望大学生在校期间竭尽所能提升能力，将所学的知识活学活用，面对机会就勇敢的抓住，最终能够得偿所愿，找到一个合适且心仪的工作。
今日话题：大学教师和医生，你更喜欢哪个职业？
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