事业单位改革可谓是“轰轰烈烈”，学生们也不再纠结当老师还是当医生了，因为这两份工作的稳定性都较之前降低了，如果从事的话，可能就不会得到家长的支持，毕竟这两份工作都比较辛苦。
培养一位优秀的教师和医生都需要很长时间，因为他们工作的难度是很大的，可如果有事业编制的话，那每年也会有不少师范生和医学生，毕竟专业性强容易找到对口的专业，就业后工资、福利也是有保障的。
当然也有学生怀揣着教书育人或救死扶伤的理想，心中怀揣着热爱，不在乎工资，但是人总会有变的时候，如果这份热爱慢慢消失殆尽，可能也会对优秀人才产生很大影响，这个时候看哪份工作更有前途显得尤为重要。
对于高校教师来说，失去了事业编制之后，也就意味着不再是人们口中“铁饭碗”了，可能会少一些幸福感，尤其是公立学校的老师，可能很难忍受低薪还没有保障的工作，而私立学校的老师也会因为竞争压力过大而丧失工作的乐趣。
但也有好的一面，那就是可以减少在编教师产生惰性心理的情况，有不少教师都认为自己是端的是铁饭碗，于是平时教学也不认真，却对非教学任务很是上心，只想着当领导，所以从另一个角度来看，可能也是件好事。
对于医生来说，失去了事业编制之后，可能会对优秀的医护工作者造成很大影响，毕竟变成合同工之后，医生与医院就是“双向选择”了，会有很多的不确定性，没有编制的影响，流动性也会加强，优秀的医生会更容易增加收入。
如果合同到期了，医生也可以凭借自身本领到更大的平台去，年收入三五十万也不成问题，跳槽也更容易一些，毕竟没有班级的学生可以牵挂，换工作也没有那么难，况且人们对医疗的需求也是越来越大了，因此“救急”的医生似乎会发展更好一些。
首先，无论是教师还是医生，事业编制只是一种保障方式，优秀的人才能有编制，必须要有过人之处才行，原先没有考上编制的人可一定要努力了，不然现在编制也没有，能力又不出众，是很容易“堕落”的。
其次，私立性质的学校或医院其中的“内卷”也更严重，没有赚回来与工资相同的报酬，也就没有机会享受那种待遇，如果实力过硬，那也会有更多选择，最起码不会被淘汰。
最后，如果换种角度想想，取消部分单位的事业编制，也是为了让这些关乎到民生的工作回归本源，很大程度的解决了部分民众需求的问题，以后按个人能力找工作，所以要有过人的能力才行。
出于此种原因，也有很多人都认为将来医学生或师范生的数量会减少，其实不然，大多数从事相关行业的学生们还是心中有理想的，也希望学生们能够不被这件事影响，好好学习专业知识，以最优秀的成绩毕业。
如果学生们在毕业后准备考研的话，离高级教师或医生就会更“近”一些，毕竟现在学历也是一道门槛，如果学生们的学历“低人一等”，那在工作的时候也比较容易“受气”，这点有工作经验的年长者应该了解。
如果选择不考研，那今后找工作的时候也要学会从长远的角度看问题，不要只想着眼前的利益，否则可能会错失良机，所以在选择工作之前听听家长的意见或是多做了解之后再决定会节省很多时间。
笔者寄语：医学生和师范生们不要灰心，即使现在没办法拥有事业编制，但是你们同样会得到更好的发展，工作氛围说不定也会因此变得更好，没有了竞争，同事之间的相处也会更加融洽，也不会感到心累了。
从事业编转到合同工，可能不少人的心态都会产生变化，希望你们能够不忘初心，砥砺前行，也希望部分人对教育工作者、医护工作者们的偏见能消失，祝愿大家生活顺心！
今日话题：你认为同样失去了“事业编”的高校老师和医生，哪个前途更加广阔呢？
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