预测2020美国h1b签证预测不容易过。拿到H1B签证是很多在美留学生梦寐以求的事,但实际操作起来却像千军万马过独木桥,需要运气和实力的双重加持。 特别是变的越来越高的申请门槛,让留学生留在美国工作变得愈加困难。
美国移民局局长西斯纳(L. Francis Cissna)表示,2020财年H-1B签证申请季开始,参加今年抽签的H-1B可以申请加速审理,并启动新的H-1B签证数据中心,同时提醒申请人注意新的签证申请规定。这些新举措凸显了移民局支持特朗普总统“购买美国货,雇佣美国人”行政命令的承诺,该命令旨在保护美国工人。
2020财年H-1B签证审理季开始 移民局将于2019年4月1日开始接受2020财年H-1B签证申请,并将拒绝在4月1日前提交的申请。H-1B申请人在准备申请时必须遵守所有法律和监管要求,以避免申请过程中的延误和可能的补件要求。
2020财年H-1B签证申请加速审理 在2020财年H-1B签证申请季,申请人可以提交I-907加速审理。不过为了优先处理H-1B签证申请的数据录入,移民局不会立即开始加速审理,最迟将于5月20日开始,并在开始加速审理前通知公众。
移民局还宣布,新的H-1B雇主数据中心将于4月1日在uscis.gov网站上发布。该数据中心是美国移民局继续努力提高H-1B签证项目透明度的一部分,允许公众根据财政年度、NAICS行业代码、公司名称、城市、州或邮政编码搜索H-1B签证申请人。这将使公众能够计算批准和拒绝率,并审查哪些雇主正在使用H-1B计划。
今年1月,美国国土安全部(Department of Homeland Security)宣布了一项最终规则,修改了H-1B签证申请的相关规定,包括那些可能有资格获得高学位豁免的申请。
持有H1B签证者可以在美国工作三年,然后可以再延长三年,6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化,就必须离开美国。
HIB签证申请难在哪儿呢?
第一,对于雇主来说,帮助留学生办理工作签证需要额外给联邦政府缴纳一笔费用,并且需要专门的律师来办理相关的文件。除非该公司特别需要这位留学生的专业技能,否则,但凡是能够找到美国本地人的工作,一般不会考虑外国人。再者,留学生从语言到文化,都和本地人有相当的差距,在申请工作这一步上就并不具有优势。
第二,每年联邦政府发放的工作签证都有一定配额,2003财政年度以前,外国人的年度配额为195,000人。“911”以后,每年度的签证数额一度降低到65,000人,现在则是每年85,000人。在这些名额中,还需要扣除为“智利”和“新加坡”两个协约国公民所预留的7000个名额。每年的H1B申请配额都非常紧张,现在的H1B申请被大家戏称为“乐透”,申请签证只是第一步,申请了并不代表就能获得批准,因为配额的限制,H1B基本是“随机抽签”决定,主要靠“运气”。要知道,在刚刚过去的2017财年的H1B申请过程中,移民局一共收到236,000份申请。统计显示,其中硕士及以上学位的申请“抽中率”为60%,其他仅为30%左右。因此,大部分雇主有时候不愿意冒险雇佣需要办理工作签证的留学生,就怕万一抽不中,那么交代的工作很可能就会因为留学生的离开而中断。当然,抽中了也不代表就进入了保险箱。移民局发出抽中的通知后,会有3个月的时候对抽中的申请进行全面审核,主要看申请者的专业和工作是否有相关性,公司是否符合相关规定等,也有不少人是在这段审核期被“刷下来”的。
痛点:申请时间一年仅有一次
基本上留学生毕业主要在夏季和冬季,也就是5、6月和11、12月,而H1B的申请截止是4月初,意思就是说,3月底时律师必须要准备完所有材料然后准确无误的寄到移民局。对于不论是夏季还是冬季毕业的留学生来说,申请H1B的机会就只有来年的4月那一次。夏季毕业的留学生相对的优势在于有10个月左右的时间可以找工作,而冬季毕业的留学生就只有3个月左右的时间,必须要找到合适的工作单位并且得到单位帮其办理工作签证的承诺。相对来说,只有在STEM专业的留学生因为可以延长OPT时间,有2-3次机会申请。
不少留学生都试图通过申请工作签证的方式留在美国工作。那么靠H1B签证美国的几率大吗?有数据表明,中国留学生H1B工作签证的中签率不足10%。下面一起来看看吧。
什么是美国的工作签证 H1B?
H1B是美国非移民工作签证的一种,由联邦公民及移民服务局(US Citizenship and Immigration
Service)核发。美国企业必须证明在本地雇不到具有特定技能的人才,才能藉H1B从国外聘请员工,在美合法工作居留六年,期间可申请绿卡永久居留。申请H1B签证者须拥有大学以上或同等学位,学历必须符合申请职位的特殊性。
H-1B必须需要是专业性知识才能履行的职位。该职位需要工作者在理论上和实践上都拥有专业性知识。比如说工程师、教授、研究员、计算机程序员和其他专业人才。那么你所找到的职位是否符合H-1B关于专业知识的要求直接决定了这个职位是否可以帮你拿到H-1B签证。劳工部对不同的职位有不同的专业知识的要求。建议在接受职位之前请律师对职位进行评估,确定是符合H-1B要求的职位后再进行后续的准备。
H-1B要求雇主必须付给该外籍员工不低于当地现行工资标准的报酬。现行工资标准是美国劳工部根据劳工市场信息在某一时间段,某一地区,某一职位所得出的普遍工资标准。现行工资标准随着地域和职位的不同而不同。在和雇主讨论薪水的时候,最好了解当地现行工资的最低标准,只有争取到了最低现行工资,才有可能顺利拿到签证。
美国移民局今年年初宣布本年度H1-B工作签证满额的消息,立即引起了所有在美留学生的热议。按照目前每年8.5万个名额的抽取方式,要先从高学历工作签证申请者中抽出2万个豁免名额,剩下的高学历未中签者再与一般申请者申请件混合,从中抽取6.5万个名额。不少中国留学生表示十分担心。
分析近十年的数据可以看出,与往年相比,2014年H1-B工作签证的竞争是最大的。还有更重要的一点是,在每年65000个非高学历配额中,除去智利和新加坡两个协约国的7000名配额外,只有58000名配额可供其他国家申请。而印度人因其语言和技术优势,占据了其中的大部分名额。中国留学生的中签率不足10%。
H1B 抽签程序的启动
H1B抽签并非年年都有,是由需求量决定的,尤其是4月头5个工作日移民局收到的申请数量决定。H1b每年的名额是8万5千个。其中,2万个名额是特别留给在美国获得硕士或以上学位的申请人的,6万5千个名额是普通名额,包括本科学位及以上学位的申请人。
美国的财政年度是前一日历年的10月1日开始,到本日历年的9月30日。只要H1B工作的“intended employment starting date”
开始日落在财政年度中某一天,那么该申请就有可能受该年度名额限制。法律允许H1B最早的申请时间是财政年度开始前的6个月(4月1日)。
如果在4月开头5个工作日移民局收到的H1b申请已经超出当年的H1B名额,那么就需要抽签决定当年受理的案件。2014年4月移民局受到了17.25万H1B申请,而今年4月,即2016财年的申请量已经增长到23.3万。
并不是所有的H1B申请都受名额限制,都要抽签。下面四类H1B不受年度名额限制,应此也无所谓需要抽签:
1. 大学和高等教育机构提交的H1B申请
2. 大学或高等教育机构密切关联的机构或附属机构
3. 政府和非营利性研究型机构提交的H1B
4. 以前曾占过H1B名额,现在要转换雇主
H1B 抽签过程
H1B的抽签是先从2万个留给美国硕士及以上学位的申请人开始的。拥有硕士及以上学位的申请人如果在2万个名额中没有被抽中,那么将被并入6万5千个普通名额,进行第二次抽签。可见,由于有两次机会,拥有美国硕士及以上学位的申请人被抽中的几率相对会高一些。
一旦被抽中,移民局就会发出受理的收据(receiptnotice),上面会有受理的日期。如果收到这样的受理通知,便意味着申请人在抽签过程中被选中。还有一个确认的办法是,移民局提取了申请费。
因为如果申请没有被选中的话整个申请包括申请费都会被退回,所以如果在收到受理通知之前发现公司的申请费已经被移民局提取的话,那么也意味着申请人的申请被选中了。如果申请人的申请不幸没有被选中,那么申请人的申请包裹会通过平信方式被移民局退回。
H1b抽签被抽中是否意味着案件将审批通过
抽签被抽中固然是可喜可贺的好事,但是这只是H1B申请的头一步,只意味着H1B的审理刚刚开始。如果没有被抽中,那么连被审批的资格都没有。即使被抽中,也只是表示进入了正常的审批程序,并不对结果有任何预示作用。如果H1B没有被抽中,该案件视为“没有被接收”,移民局会把案件连同申请费一同退回。
H1B申请对于时间节点和申请细节的要求格外高。H1B的申请人常常处在OPT的尾巴上,一旦申请失败,则可能面临无有效身份的尴尬。申请人务必要选择有经验且负责任的移民律师妥善处理您的申请,以免任何一个细节的差错耽误了申请也耽误了得来不易的工作机会。
从以上内容可以看出,通过留学就业移民美国还是有机会的,但难度非常大,需要和几十万留学生竞争H1B签证,如果是STEM专业的留学生可以多一些机会。