留学生错过秋招如何找工作

留学生错过秋招如何找工作

留学生找工作时机
看题目，题主是想回到国内工作。
1、首先留学生的校招是毕业后一年内都可以算作应届生参加校招。其次一般大公司校招都是层层筛选，先网投简历筛选，然后网上做题筛选，最后才会开始面试。这个周期大概在1~3个月不等，所以题主可以先做网申，再慢慢决定是否回国。
2、若是实在赶不上回国面试时间的，可以和招聘方做网络面试预约。大公司都可以进行网络面试，一面二面三面，最后终面赶回去就可以。
3、若是完全错过秋招，不妨试着在国外知名公司做本专业实习，然后赶在补招或者春招前回国。这样竞争力更大，比其他应届生优势也更强。

身在海外的留学生，参加国内校招要注意什么？

海外留学生如何参加国内校招，留学生属于校招还是社会招聘选择尽早回国求职后，要做的是了解自己的优势和劣势，根据国内的就业环境和自己的专业规划一个适合自己的职业发展方向。在之前的职业规划之后，要认真思考回国后如何安排时间，一步一步走向自己的梦想提供。毕业回国后，我们错过了当年应届毕业生的时间。

补招应该怎么做？毕业前一年的12月到毕业当年的1月期间，很多外企会开始第一批招聘，很多企业会在这个时候专门为海归开设岗位；注意社会招聘。在毕业当年3月至5月的春招期间，海归除了正常的学校招聘外，还可以多关注社会招聘的岗位招聘。办大学招聘会和海归专场。

回国后，你可以选择在你所在的城市举办更有针对性的大学招聘会和海归专场招聘会。只有睁开眼睛，才能获得更多的机会。学校招聘信息要清晰。获取招聘信息的渠道。现在是互联网时代。打开手机，输入几个简单的关键词，就可以找到海量你想要的信息，还有学校招聘。招聘面试流程。当你的简历成功通过企业筛选后，HR会不出意外的通知你面试。别忘了领证。很多同学觉得国外的考试周期会更长。他们经常毕业，没有拿到证书，所以他们干脆选择无视。

常年在外留学，不知道国内资格证考试的相关信息，发现没有这些证我是搬不动的。对于海归缺乏资格证的普遍情况，一些证券公司也会提供一定的宽限期。在确认候选人的能力并给出面试结果后，这些公司将给出报价并进行在职培训。这时，海归可以利用这个宽限期获得相关的资格证书。

刚留学回来但是没有实习经验的我，正在找工作，需要一些求职建议。

建议一：要有职业规划，不要害怕从基层员工做起。针对回国时没有工作经验，特别是错过校招，只能零经验参加社招的学生。对于自己目前的能力定位需要有清晰的认知，很多学生不起一些比较低的职位，认为留学生可以直接进入管理岗位。但现实情况是绝大多数企业在招聘时都希望招到有经验，能快速上岗的求职者。很多行业其实是不适合应届生的，没有一定的经验积累无法企业的用人要求，所以我们不能一步登顶。从基层员工做起是一块不错的敲门砖，能让自己先踏进这个行业。
建议二：进行求职的时候，同学们可以寻找一些对于海外的偏好的公司，一般来讲，国内的大外企对英文能力和视野有很高的要求，员工基本都有海外教育或工作经验。近年，国内一些互联网公司也会比较注重名牌大学的留学生，因为视野和多元文化背景是互联网企业所看重的。留学生去名企较多，不是因为留学生的身份而使他们在招聘官面前更吃香，而是留学带给他们的不只是一份文凭，而是一份更加丰富的人生阅历。
建议三：没有办法积累很多的实习经验的情况下，要从其他方面下手，在众多竞争者中脱颖而出。因为近年来留学生人数逐年增长，在招聘的时候只看重学历和校园经历的，只招聘应届生的校招机会，没剩下多少了。没有工作和实习经验，在找工作的时候是非常困难的。

留学生求职：四大校招已经截止，如何通过社招进去

首先我们要知道下面几点：
一、四大的社招偏向于这些人：
1.四大对社招的重视其实比较低一般是通过校招招人，层级较高的 level 可能会进行战略层面的流动。但是如果是忙季、业务线增开、大经济条件走好，社招的量也在20%（Senior左右职位）
2.Local 所的经历两年以内是四大非常倾向的工作年限，再超出可能会比较难跳；
3.CPA通过三门以上/ACCA通过十四门，在证书上可能已经比较具有优势；
4.二线城市难度<一线城市难度。从某种意义上来说，二线城市有的时候流动性会比一线城市的更大，但是二线城市（武汉、重庆、成都、南京等）每年都会新开新的项目，对于人的需求来说很大；
二、除了知道这些，你还需要具备一些硬性条件：
实习经验丰富：大多数社招的企业，看重的都是员工的工作经验，能否入职后直接上手工作，四大也不例外，所以首先要保证自己有足够的审计相关工作或者是实习经验。有些应届毕业生在内资所做的比较好的，也有工作几年后跳到四大的。
CPA通过门数：如果CPA能通过3门及以上，在社招中的优势是比较大的，尤其是应届毕业生，这也是为什么很多应届毕业生要在毕业当年就考CPA的原因之一。所以如果自己的学历背景不占优势，那么就可以从大三下或者是大四上开始备考CPA，争取毕业当年考出3科及以上科目。
英语能力突出：进四大对英语能力的要求也是比较高的，据高顿财经一位在四大实习的CPA学员介绍，自己当初面试过程中的英语能力很加分，如果托福、雅思的分数高的话，也是有很大优势的。
团队合作能力：还有是对团队合作能力的考察，毕竟不管是审计还是一些其他的工作，都需要团队协作完成，如果自己的工作拖了后腿，或者是和团队无法和平共事的话，对效率有很大的影响，所以要注意表现自己的合作能力。
如果上述条件都满足，很有希望进去的。

我是在日本的留学生，明年4月就大四了，关系到就职的问题，我想回国去深圳就职，征求一些大家的建议

我在日本和国内都有留学及就职的经历。
建议你在日本读硕士前，“破釜沉舟”地找一下工作，如果不顺利，马上准备读硕士的考试为好。国内对人才的要求已经较高了，单单留学毕业回国，一般没有很好的机会，因为，如果国内的公司要求你和日本公司打交道，你没有日本的就职经验，不了解对方的工作流程、工作思维、成本结构、质量控制方式等等，也会很吃力的；国内日语英语好的人也不少，你不会有更多的优势。因此，读硕士，进入日本的大公司工作一下可能是更长远的打算。

日本留学生2022年4月开学,开学无法到校怎么办?

向学校申请上网课。
按照日本政府的入境新政，所有2022年3月1日后入境的外国留学生，都必须先由接收学校出面申请“受付济证”和“申立书”，在校方取得这两项证明文件并寄送到外国留学生手中后，滞留海外的外国留学生才能凭借证明文件向对应领区的日本大使馆提出签证的审批申请。
“目前正在紧张办理的计划在3月份入境的首批滞留境外的外国留学生中，最早的生源是本该在2020年10月入学的那一批，此外还有原计划在2021年4月和10月入学的两批学生。”

留学生是如何参加国内校园招聘的

1 / 职业规划要趁早
明确选择归国求职后，首先要做的就是清楚自己的优缺点，结合国内的就业环境、自己的专业，规划一个适合自己的职业发展方向。
2 / 时间安排要做好
有了前面的职业规划后，就要好好想想该怎样安排回国后的时间，朝着自己的dream offer一步步靠近了
毕业回国后已经错过同年应届生校招的时间了该怎么办
① 企业补招。在毕业前年12月到毕业同年1月的这段时间里，很多外企会开始第一批补招，也有很多企业专门针对海归保留的岗位会在这个时候开放；
② 关注社招招聘。到了毕业同年3-5月份的春招时期，除了正常的校招外，海归们也可以多多关注社招的岗位招聘。
③跑大学招聘会与海归专场招聘会。回国后，可选择有针对性地多跑跑所在城市的各个大学的招聘会和针对海归的专场招聘会，眼界放开点才能收获到更多的机会。
3 / 校招信息要明了
一是招聘信息的获取渠道。现在已经是互联网时代，打开手机输入简简单单的几个关键词，就能搜到海量你想要的信息，校招也是如此。
二是招聘的面试流程。当你的简历成功通过企业筛选后，不出意外HR就会通知你面试啦。
4 / 考取证明别忘掉
很多同学会觉得，在国外考证周期会比较长，往往自己毕业了，证件都还没拿到手，所以干脆选择了忽略。再加上常年留学海外，不了解国内资格证考试的相关信息，等到了回国求职后才发现，没有这些证真的是寸步难行。
对于这种海归缺少资格证的普遍情况，部分证券公司也会提供一定的“宽限期”。在肯定了应聘者的能力并给予了面试通过的结果之后，这些公司会给予offer并对其进行入职培训，此时海归们就可以利用这个“宽限期”去考取相关的资格证