在 娱乐 圈内，近些年来一直都很流传这样一句话，再不努力就要回家继承家产了。
乍一听，这番言语用当下最流行的一个网络用语“凡尔赛”来形容是最合适不过了。
可在 娱乐 圈以外，其实也有很多努力的年轻人，凭借自己一身本领开创出比前人更为辉煌的基业。
刘畅便是其中的佼佼者。
同其他富二代相比，四川80后女孩刘畅的生活从童年开始就有很大的不同，因为她并不是一个含着金汤匙出生的天选之子。
彼时，她的父亲刘永好还只是在四川成都政府部门任职，拿着国家的工资，抱着“铁饭碗”养活一家三口。
直到1982年改革开放的春风吹来，同时也唤醒了这个三十岁的男人的创业心。
抱着试一试的心态，刘永好忍痛辞去了公职，联合自己的三位兄长一道去了四川成都新津县农村创业。
为了启动创业资金，兄弟四人不惜变卖手表、自行车等家产，终于筹集了1000元人民币。
从种植到养殖，兄弟四人历经磨难、坚持不懈，短短六年便积累了1000万，整整翻了1万倍。
和平分家后，刘永好便拿着第一桶金创出了中国最大的本土饲料企业集团——希望集团，成为了名副其实的“创一代”。
关于父亲的这些辉煌史，刘畅在成年之前几乎是不知情的，她只知道家里人是做生意的，并不知道具体情况。
当然，这也是刘永好故意隐瞒的结果，他并不希望女儿活在优越感中，每个人都应该努力活出自己想过的生活。
所幸刘畅也并没有辜负父亲的希望，刚进高中便因成绩优异被学校保送到国外留学。
语言沟通和生活习惯的差异，让刘畅很快就体会到了孤独，不过这也并没有影响她的学业。
六年后，这个女孩便凭借一己之力在美国取得MBA学位，成为了一位名副其实的学霸。
或许是一个人在国外待久了，刘畅学成后没多久便回到了祖国，前往北京谋生。
环境使然，她在这里结识了很多 娱乐 圈的朋友，登上舞台做偶像忽然成为了这个年轻女孩的梦想。
和所有出道的明星一样，刘畅进军演艺圈的第一个选择便是选秀，只是当她准备报名的时候却被父亲狠狠地训斥了一顿。
在刘永好的认知里，女儿早晚都要尝试一下创业这条道路，即使不继承家业，也不应该选择演员这条道路。
这一次，刘畅做出了妥协，主动接受了父亲借给自己的创业资金在成都春熙路开了一家饰品店。
开店之后，她才慢慢接触到商业，从进货选货到销售算账，都是她一人亲历而为。
几个月后，她便把父亲的借款还清了。
遗憾的是，这种繁荣并没有持续太久，小店便走上了下坡路，情急之下刘畅也只能寻求父亲的帮助。
可是刘永好并没有直接告诉女儿一些商业之道，而是邀请她来希望集团上班，让时间告诉她答案。
抱着试一试的态度，刘畅答应了父亲的要求，殊不知，这个选择就意味着自己的半只脚已经踏上了家族产业继承人的宝座。
2002年年初，刘永好旗下的四川新希望农业股份有限公司迎来了一位新的办公室主任，正是22岁的刘畅。
奇怪的是，此时她的名字竟然叫李天媚，而且这一叫就是十年。
这一切都是刘永好父女二人策划好的，目的自然是为了避免身份对工作的影响。
不得不说，刘畅也是一个非常低调的女孩，工作上的她勤勤恳恳，生活上的她也从不奢靡，丝毫没有富二代的模样。
或许这就是她能一直“隐藏”在父亲公司的最大原因，旁人眼中的她与一个普通的实习生并无差异。
随后，刘畅又以李天媚的身份进入希望乳业控股有限公司，这一次的她同样任职办公室主任。
当经验与技能提高后，刘永好把女儿的职位升了一些。
2004年年底，李天媚以董事和副总经理的身份成功在四川南方希望有限公司站稳脚跟 。
从底层到管理层，刘畅在每个岗位都得到了历练，经验与技能也得到了提升，此时的她再也不是当初那个商业小白了。
为了向父亲证实自己的能力，胆大的她主动请缨涉足房地产事业，主要管理希望集团在上海的房地产业务。
不得不说，刘永好对女儿近几年的锻炼还是非常有用的，希望集团的房地产产业在这个年轻人的手里蒸蒸日上。
也是在这一年，刘畅以26岁芳龄和25亿身家在胡润首次发布的女富豪榜上排名第9，也是中国最年轻的女富豪。
彼时，李天媚身边的同事们全都蒙在鼓里，他们怎么也没想到老板的优秀千金竟然就在自己身旁。
2012年，希望集团便迎来了“寒冬”。
那段时间，社会 上禽流感和速生鸡事件频发，希望集团也因此受牵连遭到了经济危机。
不仅如此，彼时的国内互联网经济发展迅速，这已经不是刘永好这个50后所擅长的领域了。
思来想去，他觉得是机会让女儿出现在大众视野中，帮助希望集团顺应时势了。
2013年5月，刘永好在公司风雨飘摇之际宣布退居幕后，让女儿接班成为新希望董事长。
也是从这一刻开始，刘畅重新做回了自己，结束了长达十年的“雪藏”人生。
这一年，刘永好62岁，女儿33岁。
刘畅上任时，正值希望集团危难之际。
为了帮助女儿顺利渡过难关，刘永好特聘华南理工大学教授、博导陈春花任命为联席董事长兼CEO。
2013年5月22日，刘永好带着两位新上任的董事长前往公司晨会进行交接仪式。
集团里的股东们虽然早已在新闻上得知此消息，但是当刘畅真正出现在眼前时，他们还是有些不满。
集团里最大的一个股东甚至直言不讳道。
“希望集团是一个员工高达上万、资产规模超千亿的大公司，我不信她这个乳臭未干的丫头能经营下去。”
前辈的话并没有让刘畅知难而退，反而还信誓旦旦地保证道。
“我相信在我的带领下，公司的员工都能实现两年买车三年买房的愿望。”
此时的她还沉浸在上海房地产蒸蒸日上的喜悦之中，殊不知管理一个真正的集团是格外的困难。
为了能快速融入到员工中顺利开展工作，刘畅准备从基层做起。
2013年年底，她第一次走进新希望的饲料厂，随同的员工刚进门便情不自禁地脱口而出。
“好臭。”
本以为身旁这位千金大小姐会同样皱起眉头掩鼻离去，不曾想她竟直接反问道。
“臭吗？这是鱼粉的味道。”
话音刚落，她便迅速地走上前去，与饲料厂的工人开始认真交流工作，丝毫没有富二代的架子。
也是从这个时候开始，公司的员工对这位新上任的董事长有了一丝改观，心里也没有之前那么排斥了。
随着时间的流逝，刘畅的工作渐入佳境，可是没过多久她又遇到了一个大难关。
那就是屠宰场。
希望集团一般会每年进行两次屠宰乳猪，以满足市场需求，刘畅为了监督工作几乎每次都在现场。
只是当她看到这些小乳猪被“残忍杀害”时，文艺女青年的那份善良之心开始隐隐作痛。
为了弥补心中的不安，刘畅甚至还特地前往寺庙为这些逝去的小乳猪进行超度。
这种在外人看来似乎有些荒唐的行为，她都一一做到了。最终，集团在刘畅的带领下很快便向世人交出了一份满意的答卷。
2016年9月，新希望集团2016年上半年的业绩报告显示，虽然营收同比下降5.79%，但净利润实现23%的增长，尤其是除去民生银行投资收益后，农牧业务净利实现165%的增长。
当然，刘畅也没有食言当初给员工们的承诺，
彼时，希望集团的大多数人都实现了三年买房的夙愿，自然也没有人再质疑这位年轻的女上司。
在事业的巅峰期，刘畅又公布了另一个喜讯，那就是自己刚刚成为了一对龙凤胎的母亲。
此消息一经传出便引发了轩然大波，人们好奇的自然是哪位成功人士有幸娶了这位才貌双全的女强人。
当人们去互联网上搜索刘畅丈夫孙浩的名字时，结果竟大跌眼镜。
这个男人并不是一个可以与希望集团抗衡的商业世家公子，而是一个非常普通的新晋导演。
他的作品和他的名字一样不愠不火，代表作品更是少之又少。
不过这也正了结了刘畅心中那颗想踏进 娱乐 圈的心，既然自己无法完成这个梦想，那就让爱人替自己去完成吧。
值得一提的是，孙浩的年龄比刘畅小三岁，但夫妻俩的感情一直都很好，从简单的二人世界迅速过渡到幸福的四口之家也足以证明。
后来也有人问起刘永好关于女儿这段门不当户不对的婚姻，不得不说他真的是一个开明的父亲。
“只要两个孩子愿意，小伙子也愿意努力，我这个做父亲的便没有异议。”
无论是事业还是家庭，刘畅似乎都活成了人们理想中的模样，不过顺风顺水的日子并没有让她心安。
自从刘畅接手新希望集团以来，可谓是经营得有声有色，众人无不羡慕这个出身名门又格外努力的女强人。
可是谁又能想到，就连这么优秀的人也有焦虑的时候。
在一次偶然的采访中，镜头前的刘畅竟然多次洒泪，向在场的人们坦言出自己的心声。
“我真的很焦虑，身边的同龄人都太成功了，与其相比我这点成绩简直不值一提。”
乍一听，她这句话仿佛是在炫富，但要仔细想来确实也是有道理的。
像刘畅这种成功的企业家，接触的自然都是一些市值万亿地首富朋友们，看着大家愈来愈优秀的样子，她的心里难免会有些焦虑。
譬如与她年龄一样的黄铮，干出了市值1.5万亿的拼多多后就选择了退休去当科学家。
还有比她大一岁的王兴干，干出了市值2.5万亿的美团后身家便瞬间超过了两千亿。
俗话说，近朱者赤近墨者黑，生活在这样的朋友圈里，刘畅很难保证不产生焦虑的情绪。
更何况希望集团是家族产业，她更不想父亲辛辛苦苦打拼出来的事业就这样毁在自己手里。
所幸上天也没有辜负这个努力的女强人，刘畅昔日最害怕的宰猪厂竟给了她一个发家致富的好机会。
2019年年初，非洲猪疫爆发，希望集团作为国内重要的农副食品企业，刘畅觉得是时候出动了。
恰在此时，国家积极号召稳产保供，刘畅毫不犹豫地便抓住了这个机遇期，大幅增加养猪投入。
截止到2020年，希望集团的养猪产业生猪出栏量一举大增186%，位列全国猪企第四位。
前两年的猪肉价格大家众所周知，具有商业敏锐度的刘畅自然在其中谋取了不少利益。
但是在商场上永远都没有常胜将军，2021年开始猪价便大幅下跌，国内的养猪业都遭遇到了极为不利的外部环境。
希望集团自然也没能幸免于难，仅在2021年第一季度就亏损了28.79亿元，一年下来总亏损几乎高达上百亿。
正当刘畅为公司的未来担忧时，集团内部又有几位老员工纷纷提出离职，一瞬间所有的压力和重担都落在了她一个人肩上。
尽管如此，她也没有放弃，而且还在不断地 探索 中反复提醒自己。
“养猪是一个很难快速看到收益的产业，只有坚持才能看到成功。”
为此，刘畅还特地以新希望董事长的身份给所有员工发了一封信，信中的她坦言道集团目前的真实情况。
于是，她便开始四处奔波走访，试图寻找扭转局面的方法。
功夫不负有心人。
刘畅从2022年年初开始转变策略，决定把养猪业由激进扩张转向保守发展。
毕竟养猪已经成为了亏本的生意，保存实力等待下一个猪周期的到来才是唯一减少亏损的方法。
最近的刘畅在养猪业的养殖技术方面很下功夫，既然市场对猪肉的供应量已经饱和，想要脱颖而出就只能提升质量。
在掌门人的带领下，新希望集团正在试图把农场与物联网结合起来，通过信息技术分析猪肉的数据，从而生产出肉质更为鲜美的优质猪。
由此看来，虽然短期内新希望困难重重，但随着战略的及时调整，它还是有很大机会度过这次难关。
这次教训同样也会让这位80后掌门人刘畅的经验更加丰富，从而带领新希望达到下一个新的高度。
刘永好-搜狗百科
《33岁接手千亿企业的她，父亲和伯伯都是前中国首富》红星新闻
接班8年，中国“饲料大王”刘永好之女刘畅面临史上最严峻考验。
尽管是富二代，但刘畅并不喜欢富二代之称，更是以创二代自居。
刘畅有着富二代典型特征，海外留学，归国后进入父辈公司历练，时机成熟时接班。
时尚 的刘畅原本不喜欢养猪，她有着自己的喜好。曾经，叛逆的她向父亲借款百万创业，但最后，她还是回归新希望。她说，兴趣爱好与事业不能划等号。
2013年，接班于危难之际，刘畅扛起了新希望的大旗，一步步走出“刘永好之女”的富二代光环，逐步建立“创二代刘畅”的 社会 印象。事实上，刘畅接班8年，新希望集团这艘千亿巨轮平稳前行。
新乳业登陆深交所，新希望服务登陆港交所，千亿新希望资本版图也在不断扩大。
然而，非洲猪瘟、新冠肺炎疫情、猪周期，这些让新希望面临巨大挑战。今年前三季度，上市公司新希望（000876.SZ）亏损64.01亿元，这是其上市以来首次亏损。不仅如此，新希望债务年内增加237亿元，新乳业的资产负债率也在明显上升。
刘畅说，农牧产业要坚持长期主义。或许，短期挑战不改刘畅的长期“新希望”。
从反感到“我是养猪的”
澳门赌王何鸿燊之女何超琼接班之前，曾自主创业，最后回归，还是顺遂父辈旨意。刘畅接班几乎有着同样的路线。
在中国，大凡富二代之女，几乎有着固定的经历，那就是海外念书，接受西式教育，拥有MBA学历，回国后，按照父辈安排历练，择时接班。
刘畅的接班路线稍微有所偏差。14岁时，刘畅曾立志做社交名媛，自制过名片。16岁时，她看准了（成都）春熙路上卖 时尚 首饰的生意。
1996年，年仅16岁的刘畅被送出国求学。回国之后，刘畅对接班养猪有抵触情绪，她想做自己感兴趣的事。
刘永好曾在回忆女儿独自创业经历时透露，她经营过 时尚 店、开过餐厅、投资过咖啡馆、创办过广告公司，还想出唱片。一段时间，她还想参加《超级女声》比赛。
对于刘畅的叛逆，刘永好看得很开，不仅不阻止，反而提供百万借款。刘永好说，自行创业与在新希望集团工作，都是历练。
其实，刘畅不想进入新希望，一方面，是因为追求 时尚 的她不想整天“与猪鸡为伍”，另一方面，可能也是最主要的，她不想生活在“刘永好之女”的光环之下。
不过，闯荡一番后，2002年，刘畅还是回归了，以“李天媚”的名字低调地进入了新希望，从新希望农业办公室普通员工到办公室主任，一步步成长、历练。在当时，“李天媚”工作勤恳扎实，为人机敏低调，谁也没想到与刘永好之女有联系。后来，她在南方希望董事、副总经理等岗位上锻炼过。
2011年，在“李天媚”的名字下历练了10年的刘畅崭露头角，担任新希望董事。
两年后，也就是2013年5月22日，新希望迎来重大转折的 历史 性时刻。这也是刘永好、刘畅父女事业上的重要时刻。这一天，62岁的刘永好将新希望的权杖交给了刘畅，刘畅接棒新希望董事长职位。
如今，在董事长岗位上，刘畅已经干了8年。
8年时光，刘畅完成了蜕变。从当初追求 时尚 的时髦女孩，到如今的中国第二代企业家，刘畅不再反感进猪场、不再怕进屠宰厂，面对采访，她自信回复，“我是养猪的”。
对于女儿的质变，刘永好的描述是，刘畅现在很努力、很拼，经常整个晚上都在考虑问题。她是一个爱 时尚 的人。她能够放弃对 时尚 的向往和追求，从事一个最踏实、最基础、最传统的产业，这是非常不容易的。
从守业到创业立“刘畅”标签
刘永好交棒时，心里是忐忑的。8年过去了，刘永好倍感欣慰。目前来看，在中国的80后企二代中，刘畅算得上是接班颇为成功的一位。
刘永好的不放心是有原因的。2013年，是一个较为特殊时期，农牧行业深度变革，饲料行情急转直下，猪周期进入低谷期，加上“速生鸡”舆情及禽流感事件，刘永好曾自嘲将一个“最倒霉的上市公司”交给女儿。
刘永好还是做了安排，三顾茅庐，请来了北大教授陈春花，担任新希望联席董事长、CEO。刘永好说，陈春花既是刘畅的大姐，更是导师。三年后，任期届满，陈春花选择了功成身退。
临危接班，刘畅不负众望，从一个守业者，一步步升级为创业者。
接掌新希望后，刘畅首先推动的是新希望产业转型，对营销及渠道、产品结构、市场拓展等诸多方面进行了变革。
最为突出的变革表现在三个方面。其一产品拓展，不再局限于饲料、畜禽养殖及屠宰加工，还进军食品领域等。其二是市场拓展，加速推进国际化布局，进行新零售转型。近年来，新希望境外销售收入占比超过10%。
农牧业利润率不高，技术和成本是取胜关键。推动技术革新，是刘畅推动的第三项变革。
刘畅说，如今生猪产业朝规模化、现代化、智能化、数据化发展，趋势不可阻挡，技术最后支撑的是效率。养猪进入了下一个时代，企业从规模化竞争会变成技术和成本之战。企业未来比拼的是养出100公斤的猪，谁花了更少的钱、时间、资源。
刘畅所称的技术，主要包括生物技术、精准饲喂、动物保护、治病疫苗、全球供应链技术、环保技术和信息技术。
刘畅公开表示，对新希望来说，不仅是数字化升级，更多的是整体的产业升级和迭代，数字化转型是这当中相当重要的一部分。
刘畅对养猪业的改造，也体现了新希望的业务转型。如今的猪圈，不再是传统的猪圈，猪住在楼房里，身上和周围安装有传感器设备，房间的风、温度、湿度都通过系统进行控制。
智能化养殖，不仅节约人工成本，还减少了猪与外界接触，降低感染发病风险。
除了新希望的产业转型，刘畅还推动资本版图拓展。2019年初，新乳业成功登陆深交所，参与创办新乳业的刘畅持有其64.57%股权，为实际控制人。今年5月，新希望服务顺利在港交所挂牌，成为希望系第六家上市平台。
内部产业转型升级，拥抱新 科技，产业数字化、智能化，借助资本市场丰富产业业态，外部市场拓展，全球化布局。在不断扩大新希望产业及资本版图的刘畅，不再只是“刘永好之女”，她的标签是“二代创业家刘畅”。
“新希望”面临新挑战
8年前，在新希望面临巨大挑战之时，刘永好走向幕后，刘畅临危受命走向台前。8年后，刘畅面临着新的巨大挑战。
挑战最为严峻的依然是上市公司新希望。2017年以来，新希望的营业收入持续增长，但归属于上市公司股东的净利润（简称净利润）在节节下滑。
具体表现为，2017年至2020年，公司实现的营业收入分别为625.67亿元、690.63亿元、820.51亿元、1098.25亿元，同比增长2.77%、10.38%、18.80%、33.85%。对应的净利润为22.80亿元、17.05亿元、50.42亿元、49.44亿元，同比变动-7.66%、-25.23%、195.78%、-1.94%。
受猪周期等影响，2017年、2018年，净利润接连下滑。2019年下半年开始，猪价大幅上涨，净利润随之大幅增长。但是，2020年，行业内，牧原股份、正邦 科技 、天邦股份等净利润仍然大幅增长，而新希望的净利润出现较大幅度下滑。
今年前三季度，新希望实现营业收入944.75亿元，同比增长26.32%，净利润-64.01亿元，同比下降225.89%。行业内公司净利润普遍下滑，多数亏损，新希望也未能有效抵御周期性风险。
不仅仅是经营巨亏，新希望还面临着较大的流动性压力。截至今年9月底，公司货币资金127.02亿元，短期借款201.52亿元、一年内到期的非流动负债38.53亿元、长期借款341.13亿元、应付债券48.36亿元，长短期债务合计为629.54亿元，其中，短期债务240.05亿元。现有货币资金较短期债务少约113亿元，财务压力明显。
去年底，公司长短期债务392.02亿元、短期债务134.91亿元，今年前三季度的长短期债务、短期债务分别较年初增加237.52亿元、105.14亿元。
大规模扩张的新乳业也面临较大的财务压力。截至今年三季度末，公司货币资金5.14亿元，长短期债务39.13亿元，其中短期债务16.39亿元，资金缺口较大。
截至今年9月底，新希望、新乳业的资产负债率分别为64.83%、68.14%，分别较年初上升11.77个百分点、1.49个百分点。
值得一提的是，刘畅接班以来的8年，换了3位总裁，监事韩晓委、刘军、监事武敏、董事陶煦（先辞任董事，后辞任总裁）等人辞去相关职务。
刘畅说，农牧业要奉行长期主义，养殖行业基本上四年一个周期。为了平抑周期性波动风险，新希望集团旗下，业态不断风险，不断多元化。除了饲料、畜禽养殖、乳业、化工、地产、物业服务、金融投资外，公司积极拓展产业链。最为典型的是食品业务，主要包括猪屠宰、肉制品深加工、中央厨房等细分领域，其中就包括预制菜，推出了“千喜鹤”“六和 美食 ”“美好”及“嘉和一品”品牌。今年上半年，食品板块在火锅食品赛道发力最为显著，旗下“网红大单品”美好农家小酥肉整体收入增长292%。
不过，目前来看，刘畅尚未能穿越周期，不仅面临着巨大的经营压力，还面临着较大的流动性压力。
新希望新的希望在哪儿？刘畅仍在寻找。
视觉中国图
《陪安东尼度过漫长岁月》百度网盘高清资源免费在线观看
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提取码:qjz6《陪安东尼度过漫长岁月》是根据安东尼同名小说《陪安东尼度过漫长岁月》改编的都市爱情电影。由周迅、钱小蕙监制、钱小蕙编剧、秦小珍执导，刘畅、白百何（特别演出）、唐艺昕、金世佳、白举纲主演。
该片讲述了一个男生从20岁到23岁、从大学到工作、从国内到国外的生活片段和真诚感悟。影片于2015年11月13日在中国大陆上映。
《陪安东尼度过漫长岁月》讲的是一个男生从20岁到23岁、从大学到工作、从国内到国外的生活片段和真诚感悟。
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链接：https://pan.baidu.com/s/1MIM3rEn42DKpg73V_POEjA
?pwd=c7ph影片是关于一个男生从20岁到23岁、从大学到工作、从国内到国外的生活片段及内心感悟。安东尼（刘畅 饰）是一个不特别、不会说很酷话的普通男生，在20岁的时候从大连留学墨尔本，并遇到了小萱（唐艺昕 饰）、家明（白举纲 饰）、小黑（宋芸桦 饰）、Pierre（布鲁斯 饰）等一众好友。在这漫长岁月里，发生了一系列或浪漫、或甜蜜、或可笑、或感人的故事。而他同时也记挂着远在日本的小樱（白百何 饰），时隔两年后在东京相见的他们，会发生怎样的故事。
在人生中充斥着各种各样的精英，这些优秀的同龄人们，总是以一骑绝尘的辉煌成绩，让人觉得望而生畏，然后又暗自感到卑微，比如刘畅，她年纪轻轻，就拥有了一家价值千亿的商业帝国，同时她还拥有着旗下许多著名的品牌，把父亲传承给她的企业集团越办越好。
但是看了刘畅的故事，大家也会注意到，刘畅之所以成功，还是离不开她父亲的帮助，她的父亲曾是中国首富，所以说这是一种无形的传承，不过，在她传承到父亲财富的同时，也遗传到了父亲的优秀血脉和商业头脑，拥有了审慎的发展眼光，以及对商业行情最清醒的认识，因此，她最终才能立足于父辈带给她的产业之上，成为一代声名显赫的女富豪。
刘畅出生于1980年，是一个妥妥的80后，今年刚进入三十而立之年，而在这之前，她已经在商业战场上取得了不错的成绩，不但已经成家立业，而且还带领新发展集团创造了辉煌，刘畅的成绩离不开她自身家庭基础，因为她的家庭条件比较好，所以16岁的时候，她就前往美国留学，获得了美国一流高中极其优质的教育，当时，她父亲对她的打算，也是希望能够培养她继承家业，成为新希望集团的继承人，不过刘畅的人生似乎跟父亲想象中有些不一样，她并没有完全顺着父亲的旨意，在回国之后立刻接受父亲的公司，正相反的是，她在一开始就选择坚定的拒绝了父亲对她的要求，而是主动选择自己先去社会上历练几年。
她历练自己的方式有很多，比如开店、创业，并且还曾从事过不少不同的行业，在回国之后的十几年时间里，她都辗转在多个产业上，直到后来，她终于回归父亲的资产名下，成为了父亲旗下新希望有限公司与南方希望有限公司等公司里的行政、管理人员，担任过副总经理等职务。2006年的时候，刘畅终于开始全面开花，在该集团下越做越好，带领自己的事业走向新篇章，当时的她才年仅26岁，却已经成为了中国身价25亿元的女富豪，非常年轻又富贵，她的成绩引发了大家的啧啧称奇，都纷纷表示对她的羡慕，同时一直在观望，想知道她什么时候会选择接过父亲的担子，而对于这种情况，刘畅暂时的搁置了一段时间，并没有打算接班。
不过，在2012年的时候，刘畅终于有了接班的意愿，她上任新希望集团的团委书记，第二年，她的父亲正式的辞去了自己总负责人的职务，而刘畅也就正式的开始担当大任，之前的她一直在犹豫不定，徘徊不前，并不是因为她不优秀，正相反的是，她的父亲一直都很信任她，也一直都清楚她的实力有多么的优秀，所以才能毫无顾虑的放下心来，卸下重任，在她上任第一年，新希望的营收就高达694亿元，净利润接近18.99亿元，虽然在此期间，刘畅也遭遇到了猪肉价格的下行等问题，这一定程度上影响到了自己事业的发展，也引发了一些人的怀疑，怀疑她年纪轻轻资历不足，根本就不能担当大任，不过在看了她其他方面的成绩之后，很多人都哑口无言，大家也都觉得，猪肉价格之所以下降，可能只是受到了猪瘟的影响，跟她没有直接联系。
刘畅很深刻地认识到现在的市场情况，以前的开店经历，让她对产业发展和组织结构有极其深刻的认识，她知道优秀的员工是一家公司发展的不竭动力，如果压榨员工，降低员工的生产积极性，那么一个企业很容易就会陷入信任危机，从而迎来崩盘，因此她很重视员工福利，她旗下的一些一线管理者、工程师都是年入百万，而且都是要享受极好的福利待遇的。在她这些产业政策的引导下，产业经济飞速发展，生产值提高极快。2019年之后，新希望的股价上涨，看起来行情一片大好，那些本来不相信她的人，都感受到了她的实力，并感慨万千。
有钱人的资产是永远不会嫌多的，所以他们在自己拥有财富积累的基础上，还会更进一步地进行各种投资，所以此后，刘畅的集团又得到了民生银行两家上市公司的注资股份。有了这银行股份的加持，新希望公司一度迈入新的发展进程，让人看到了刘畅年轻的外表下，一颗勇于进取、勇于拼搏的强心脏。
世界上总是会有像刘畅这样完美的人，既是白富美又有实力，能够在社会上获得更好的发展，像她这样的人总是让我们自惭形秽，心想上天怎么把所有的美好，都加于同一个人身上呢？但有时候又转念一想，出现这种情况并不少见，因为这些人本来就是站在财富的巅峰，他们可以轻而易举接触到别人无法接触的资源，并且又靠着这些资源不断向前进，他们的成功与其说是他们自己的成功，不如说是他们的父辈、他们的整个家庭辛苦付出得到的成功，让人想起了当年电影《哪吒之魔童降世》中，全村所有龙把身上最硬的龙鳞给了白龙，让他能够拥有一身坚硬的铠甲，让他承载着全村人的希望，努力向上迎来盛世的绽放。
1、
第一批“富起来”的人，
都作出了这个选择
1992年，一位老人的讲话坚定了中国改革开放，全面发展经济的道路。这一年，也是后来中国三位顶级富豪的事业起步之年。
和三个哥哥一起变卖家产筹集到1000元本钱的刘永好，成功经营起了饲料厂，在这一年注册了“希望集团”，刘永好担任总裁兼法人，这个“希望集团”正是中国第一个经国家工商局批准的私营企业集团。三年后，刘永好和三个哥哥以6亿元在福布斯中国富豪榜上排名第一，成为中国最富有的民间家族。
这一年，后来多次登上中国首富榜的王健林，通过政府关系弄到了大连市“棚户区改造”的项目，又通过某银行支行行长的老战友获得贷款，赚到了第一桶金，成立了“大连万达房地产集团公司”。
也是这一年，广东顺德的老师仇启明，跟随着时代浪潮，丢掉了“铁饭碗”下海经商，经过了第一次创业失败后，在老家成立了“顺德联邦化工有限公司”，后来闻名全国的“嘉宝莉”涂料，就是他的品牌。
他们都是踩准了时代脚步的幸运儿，当他们的财富迅速积累到了之前想都不敢想的程度时，都不约而同做了一件事—— 把孩子送到国外读书。
刘永好的女儿刘畅，14岁被送去了美国读书，后来还加入了新加坡国籍。而王思聪更是从小学开始就被送出国，在新加坡的瑞士村小学读书，中学和大学又去了英国，毕业于伦敦大学学院哲学系。仇启明则是把女儿仇东平送到了澳大利亚，等她回国的时候，已经是澳大利亚的公民。
不仅仅是这三位顶级富豪，但凡在那时赚到钱的中国家庭，都将子女送出国为最佳选择，更有太多人想要借着留学的名义，去国外赚钱打拼，如此庞大的留学出国需求，也催生了像“新东方”这样的“中国合伙人”。
从90年代一直到2002年，出国与归国人数之比一度达到了6.94:1，也就是说，每7个中国留学生中就只有一人回国。
但是，随着中国经济的发展，机会的增多，归国创业也变得越来越多，尤其是那些早年被送出去的富二代们，不管别家的孩子怎样，他们，是肯定要回国的，因为这里有父辈为他们打下的“江山”。
2、
第一批移民的富二代，
开始回国当“接班人”了
2012年，意气风发的王健林曾说：“2020年，我就要退休了”。那时万达的营收刚刚迈入1000亿大关，他的目标是把1000亿人民币变成1000亿美元，等达成之后就让儿子王思聪正式接班。
从对王思聪的培养上，我们也能看出王健林对儿子成为合格接班人的巨大期望。比如刚一回国就给了王思聪5个亿，让他“白手起家”，去商海磨练。头几年王思聪也没有辜负父亲的期望，做投资，搞电竞、玩主播行业，5个亿翻了好几倍。
可后来连王健林自己都不再提退休的事情了，王思聪还因为投资失败上了“失信人员名单”，王家父子的“1000亿美元”交班目标也只能搁浅。
王家父子的交班搁浅是个“意外”，更多的是多年的精心培养，交班成功的案例。
2010年，有记者在采访新希望集团的刘永好时，发现他身边有一个女孩以工作人员的身份给刘永好斟茶倒水，后来才知道，这个工作人员就是刘永好的女儿刘畅。
为了让女儿顺利接班，刘永好做了精密的安排。2002年就从美国拿到工商管理学位的刘畅，先是被“雪藏”了10年，这10年间刘畅在父亲安排下，用“化名”去集团的各个岗位历练：2002年到2003年，在四川新希望农业股份有限公司任办公室主任；2003年到2004年，任新希望乳业控股有限公司办公室主任。2004年开始担任四川南方希望有限公司董事、副总经理。
10年时间里，刘永好对女儿下了“封口令”，不允许她公开自己身份，不接受媒体的采访。一直到2011年，刘畅才以“刘永好女儿”的身份，出现在了公开场合。2013年，刘畅成功接班，成为新希望集团董事长，她接班之后用了七年时间，新希望市值从200亿元到了1000亿元。刘永好在被问及女儿接班后的表现时也说了三个字：“挺好的”。
另一个成功接班的案例，就是仇启明仇东平父女了。
仇启明是中国最大的民营涂料企业嘉宝莉化工集团的创始人。相比起前面两位富豪，仇启明本人的名气就小了点，那是因为嘉宝莉化工集团目前并没有上市，所以仇启明一直没有登上过财富榜，不过按照估算，嘉宝莉化工集团的市值也应该在150亿到200亿之间，仇启明家族持股58%，家族资产应该在100亿左右，因此堪称是隐形富豪。
他的女儿仇东平，从小被送到澳大利亚留学，并加入了澳大利亚国籍。一开始仇东平表现出来的，并没有想要接班的意思，她更多的精力都放在了自己的兴趣上。
她先是在澳洲学习法律跟电影，之后又去了英国学习服装设计。2012年仇东平还创办了一个轻奢的服装品牌，并且自己担任了设计师，设计了一系列的服装，参加过多个国际时装周。
但不管仇东平在外面怎样“折腾”，父亲在国内打下的“江山”还是家大业大，在中国人的传统观念中：总不能把肥水流到外人的田里？
于是，从2011年开始，仇东平开始担任公司的董事，2018年，又以“品牌总监”的身份公开亮相，2020年1月19日正式出任嘉宝莉集团董事长。这个成功接班的过程也差不多经历了10年之久。
最为感人的接班，莫过于褚时健和儿子褚一斌了。
2012年84岁的褚时健打电话给儿子褚一斌：“我年纪大了，也跑不动了，你看怎么办？褚一斌此时在新加坡开了自己的投资公司，但他还是决定回到云南，接过父亲手中的锄头，在哀牢山上把2500亩果园变成了20000亩，将“褚橙精神”传承发扬下去。
3、
为“富过三代”，
中国企业家们费尽了心机
40年的经济高速发展，中国的民营企业家们创造了巨大的财富，也成为了中国经济的“中流砥柱”。
关于中国民营企业的贡献，一向有着“56789”之说：贡献了中国经济50%以上的税收。贡献了中国经济60%以上的GDP。贡献了中国经济70%以上的技术创新成果。贡献了中国经济80%以上的城镇劳动就业。企业数量占90%以上。
对中国经济如此重要的民营企业家们，也已经老去了一代人。
从2000年开始，最早的第一代企业家交班：徐冠巨正式从父亲徐传化手中接过接力棒，担任上市公司传化集团的第二代掌门人，到最近发生的仇东平接班。这样的财富家族传承的故事，在未来的中国还将不断上演。
第二代的接班人们，大多在年少的时候就被父母送出了国，他们接受的是国外的教育，有着高出父母这一辈的文化，也对更现代化的管理方式更为熟悉。他们早已拿到国外的绿卡，甚至加入了外国国籍。
更改国籍这一点，其实也更多是出于父辈的建议。
比如龙光地产的纪凯婷，就是加勒比岛国圣基茨的公民，碧桂园的杨惠妍，就是欧洲岛国塞浦路斯的公民。她们入籍的国家都有一个重要的特点——避税天堂。
通过将大部分财富转移到外籍继承者的名下，成功完成一次避税，还可以以交班的名义“金蝉脱壳”，这样的操作对富豪们来说已经是家常便饭。只能说为了“富过三代”，大家也是费尽了心机。
但接班人们不足的，是父辈的经验，尤其是在中国开企业、做生意的经验。
王健林就曾经批评儿子说：“不会看眼色说话，在海外长大，怎么想就怎么说。”因此王思聪确实因为言论得罪了许多人，乃至被官方媒体点名批评其“传播三俗”“不以为耻，反以为个性”。
所以大多数的企业家们，都会要求子女低调行事，“闷声发财，关起门来吃肉”的处世哲学，还需要接班人们好好体会。
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