一名叫穆罕默德·哈西卜（Muhammad Haseeb）国际留学毕业生，没有加拿大身份，既不是加拿大公民也不是永久居民PR，但却撒谎骗雇主，称自己有资格长期工作，从而拿到工作offer，当然，雇主最后发现他撒谎，所以决定不再聘用他，但是，穆罕默德·哈西卜认为雇主歧视他没有加拿大身份，挥动歧视大棒将雇主告上人权法庭，最后还赢了，雇主现在要赔偿12万加元给他。
事件是怎么回事？
事件的主角穆罕默德·哈西卜是一名国际留学生，在麦吉尔大学攻读硕士。
根据法庭公布的文件显示，2014年9月4日，穆罕默德·哈西卜向帝国石油提交一份工程职位的申请。
在申请过程中，所有申请人要求填写个人信息表。在此表格上提出的问题之一是：您是否有资格在加拿大永久工作？穆罕默德·哈西卜对这个问题回答“是”。
法庭文件称，这是不正确的。
穆罕默德·哈西卜到加拿大麦吉尔大学工程系硕士毕业，在获得研究生工作许可证和SIN卡号码后，就符合在加拿大工作的资格，但这并不能使他有资格在加拿大永久性工作。
法庭指出，穆罕默德·哈西卜必须先获得永久居民身份或加拿大公民身份，然后才能称他有资格在加拿大永久性工作。
2014年10月23日，帝国石油在麦吉尔大学举行校园招聘会，穆罕默德·哈西卜到场面试再次撒谎，当雇主再次询问他是否有权他在加拿大永久性工作时，穆罕默德·哈西卜回答说，他已经获得了加拿大永久居民身份。
2014年11月19日，穆罕默德·哈西卜到帝国石油在安省Sarnia炼油厂参加了三个单独的面试。
至少两次面试中，穆罕默德·哈西卜被再次问到他是否有权在加拿大永久工作，并被告知要证明这种资格需要永久居民身份、加拿大公民身份或加拿大出生证明。穆罕默德·哈西卜一而再、再而三撒谎，声称具有永久居民身份。这些答案再次是不正确的。
最后，穆罕默德·哈西卜面试成功，获得了帝国石油发出的工作offer。offer包括要求他提供证明有资格永久在加拿大工作的证据，具体如下：提供加拿大出生证，加拿大公民证或加拿大永久居留证。并且必须在2014年12月11日之前提交此证明。
当然，穆罕默德·哈西卜无法提供offer上要求的证据，他只有三年的研究生工作签证。
帝国石油于是撤回穆罕默德·哈西卜的工作offer。
但是，穆罕默德·哈西卜却将帝国石油告上安省人权法庭，认为帝国石油招聘中存在歧视。
2019年8月23日，在安省人权法庭上，帝国石油辩称收回工作offer的原因是由于申请人不诚实，而不是他没有公民身份。
法庭认为，尽管穆罕默德·哈西卜可能是不诚实的，但帝国石油所遵循的歧视性政策足以构成违反《安省人权法》。
这是什么歧视性政策？
根据《安省人权法》里面关于就业机会第5条规定：每个人在就业方面有权享有平等待遇，不受种族、血统、出身地、肤色、族裔、公民身份、信条、性别、性取向、年龄、犯规记录，婚姻状况、家庭状况或残疾而受到歧视。
所以，雇主根据是否是加拿大公民来区分申请人属于歧视，这种区分不是真正的职业要求。
尽管因为说谎不雇用别人而合法，但是如果说谎是为了避免歧视性待遇，则法庭将其视为正当的谎言，并且认为该问题违法的。
所以，安省人权法庭判穆罕默德·哈西卜胜诉，赔偿受害人12万加元。
一而再、再而三存心撒谎，最后还成功赚了12万加元。
不过，最把加拿大法律玩弄于股掌之中要数这个恐怖分子，一次赚了加拿大纳税者1050万加元，成为人生赢家。
这样代表什么样的公正与公义？
加拿大法律都是被这类别有用心的人玩坏！
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