什么原因导致IT人才的紧缺？

很多人都知道，IT行业是待遇好、薪资到的行业之一，也是很多人想转型进入的行业，即便如此，目前IT互联网企业对IT人才的需求非常紧缺。
是什么原因导致IT人才紧缺？
由于高校培养出来的IT技术人才，无论是技术或经验都未能适应企业岗位需求，这就导致了高校每年培养出来的IT技术人才无法完全被企业接受，因而整个IT行业的人才就出现严重紧缺的现状。
IT行业人才的紧缺，对于刚毕业的大学生和准备转型从业IT行业的人来说，都是个好消息。只要你精通一门编程语言或是掌握好一门IT技术，在今后的IT行业中就有更多的就业职位可供选择。
1、IT发展前景趋势
前几年，国家出台了相关政策，将继续带动IT行业发展，为IT行业拓展新市场，打造新格局，继续信息化建设。除此之外，高新区的建立，服务外包产业等相关政策都在带动IT行业的发展，可以说，IT行业发展前景一片光明。
2、更多的就业机会可供选择
互联网的快速发展，让信息化管理使得IT技术人才的就业范围更广。
现在一线城市的大中型企业都要储存更新大量信息，如：数据库、企业信息等管理也就更加普遍，IT人才在选择从业前，可以选择大数据培训，为自己的技能和经验获得提升，再到企业去从事信息部工作也是很好的选择。
3、IT企业用高薪来吸引高技术人才
IT人才的紧缺，互联网IT企业大多数都会采用高薪资、高待遇来吸引技术型人才，降低IT人才流失。同时，也降低技术人才的招聘要求，采用边培训边工作的方式留住人才，培养人才，这一阶段，有利于程序员转型、创业寻求更好的发展。
4、可选择自主创业
有了一定技术和经验的大多数程序员、软件工程师都选择和朋友一起开公司接项目来做。目前存在大企业有更多的项目需要外包出去，更多的小企业会将软件开发这模块外包出来。因此，有技术和经验的程序员是非常适合创业的。
综上所述，可以判断IT技术人才需求空缺还将日益扩大。学分高考IT培训认为，2018年IT人才紧缺，企业将展开激烈的IT人才争夺战，不失为一个创业、转型、寻求更好发展的好时机。