省级机关可以实行差额考察。招录机关根据综合成绩排名，一般以考察人选与计划录用人数不高于2︰1的比例确定考察人选。招录机关依据招录职位的履职需要，采取多种形式，对考察人选的有关情况进行深入分析比较，按照人岗相适、以事择人的原则，择优确定拟录用人员，不单纯以考试成绩作为确定拟录用人员的依据。
6．考察人选有哪些情形，不得确定为拟录用人员？
考察人选有下列情形之一的，不得确定为拟录用人员：
（1）有公务员法第二十六条所列情形的；
（2）有公务员法第五十九条所列行为的；
（3）不具备省级以上公务员主管部门确定的报考资格条件或者不符合招考职位有关要求的；
（4）因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；
（5）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（6）被开除中国共产主义青年团团籍的；
（7）被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的；
（8）高等教育期间受到开除学籍处分的；
（9）在法律规定的国家考试中被认定有严重舞弊行为的；
（10）政治素质、道德品行、社会责任感、为民服务意识和社会信用情况较差，以及其他不宜录用为公务员的情形。点击领取资料
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料
温馨提示：