为什么企业招聘要求必须是985

亲爱的，找工作本来就是个不易的事情。不要太过于着急。

给你几点建议参考，作为过来人。

1.你的第一份工作如果能专业对口一定要专业对口，不然你后面在自己专业里能发光大热的机会更小。

当然不是说一定要找本专业的，可以找与本专业相关的岗位。比如你学的是互联网技术，那你可以去做策划，里面有很多处理技术，需要通过互联网来学习和软件处理。

又比如是你学的是中文，你可以找新闻类的编辑，你也可以找新媒体运营，文案等工作。

2.你的第一份工作，你一定要找一份自己相对来说比较热爱的工作。因为热爱，才是你能坚持下去的理由。

很多人一份工作一干很多年，因为在同行面前更有竞争力，但更多地是坚持，和热爱。如果做不到喜欢，坚持一份工作那么久，随时都会放弃，这样会离你的目标越来越乱。

3. 毕业面对的是失业，这个话的本意并不是字面上的意思。

它更多地是想告诉现在的毕业生。现在的工作是多元化的，不再局限于小时候大家理想中的教师，医生，科学家这些高大上的理想，还有很多其他的岗位，比如说医院除了医生，还有护士，还有管理行政的，还有后勤人员，等等多元化岗位。

还有一层意思，就是不要局限于眼前的那点底薪。实习生的工资有低有高，关键还得看你应聘的岗位和你从学校学到的技术。

比如有些同学学的是数控方面的专业，但是她英语好，她应聘的公司是外企，那她的附加值就高了，被录取的机会也就大了，工资有的也会相应的提高。

因为每个公司的HR都要从自己公司的利益出发，怎么样低成本的为公司挑到更合适的人员。

4. 找工作也是需要合适的机会的，但机会总是留给又准备的人。

你提到说，找工作到处碰壁，这个是很正常的，毕竟每年毕业的人数越来越多。国家每年在毕业季都会给大家说，要缓解就业压力，这真的是国情，一点都不是虚的。

被人拒绝也不是什么丢人的事，何况是被HR。你要多留意，善于从他们的回答中知道自己的定位，知道自己的优缺点。他们每天要看无数的人，给你提一点两点建议，那都是你下次面试的经验。

5. 很多好公司，上面要求必须是985或211高校的大学生，你可能找到的是全国几十强这种大公司吧。

门槛高，是很多大企业的通病。因为公司大，来应聘的人会很多，为了公司的成本，他们必须设置这些门槛。

从公司的久远看，他们更希望自己的员工各方面都素质高，好管理，来促进公司的管理和成长，这个是没有办法的事情。

其实公司规模的大小，对个人发展来说，各有千秋。小公司对个人来说更加容易成长，对各方面能力的提高空间更大。

等你的羽翼丰满了，再去大公司面试也不是很难的事情。

作为应届生，进入公司，一定要多看多学，只要你足够有才，足够努力。未来的路，绝对是一条希望之路。

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