1.公务员招录趋势
从下表可以看出，最近两年，公务员招录的人数在逐年递增，而招录应届生的岗位也在大幅增加，仅2022年，国考共有1.67万个岗位招录3.12万人，其中，应届生可以报考的岗位有1.41万个，招录2.68万人，占总招录人数的86%。明确限制应届生可以报考的岗位有10738个，招录人数为20893人、占总招录人数的66.9%。很大一个原因是因为2022年毕业生超千万，就业困难。
2.应届生备考优势
除了政策倾斜之外，应届生还有一大优势，就是备考时间充裕，学习状态在线。
应届生在大四期间，课程安排较少，很多同学忙于考研或者考公，除了论文外，几乎都能全身心投入到复习备考中。就学习时间这一点来说，应届生完胜。很多在职备考的考生，既要兼顾工作，还要挤出时间来学习，是很难的，很多人难以周全，半途而废。另外，应届生的学习能力，吸收知识的能力也更强，大学期间，参加过多次考试，经验丰富，游刃有余。所以应届生要珍惜机会，错过应届时机，想考上就更难了。
3.限制条件少
开头我们说到，国考是为应届生“量身定做”的，是因为他们可以选择岗位多，限制条件还很少。看其他岗位对往届生的要求，要么需要几年的基层工作经验，要么需要相关资质。
反观应届生，只要专业符合，就可以报名。因为单位也知道，应届生没有什么工作经历，还是一个职场小白。
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