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公务员和事业单位的区别

发布时间: 2024-06-21 20:17:21

公务员和事业单位的区别:事业单位招考发起机构为各用人单位人事部门;公务员招考发起机构为国家、中组部、人事部、省、市委组织部、人事厅。事业单位报名方式为一般规模大的采用网络报名,规模小的采用现场报名;公务员报名方式为网络。详情如下:

公务员和事业单位的区别

对比项目事业单位招考公务员招考发起机构各用人单位人事部门国家:中组部和人事部,地方:省、市委组织部和人事厅,各用人单位上报岗位需求笔试组织实施机构不同多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构)举办的统一性目前尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考,一般是各个单位单独发公告招考国家每年一次,各省、市一般每年一招考1次,有的2次,个别单位如警察招考可能单独举办报名方式一般规模大的采用网络报名,规模小的采用现场报名网络笔试考试科目不同一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分参加专业测试北京市和国家均只考行测、申论,个别省有公共基础和专业课,警察加心理测验和体能测试分数计算方法不同事业单位考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,一般无最低分数线。公务员考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,少数37开。一般设置总分最低线,个别设单科最低线人事编制不同事业单位考试录用后是事业单位编制,须参加公务员考试并被录用后,方可转为公务员编制。公务员考试录用后有公务员编制面试考试组织方式不同在事业单位人事组织部门指导下进行国家人事部门统一指导招考公告发布网站不同事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站,发布网站是各用人单位官方网站国家公务员招考公告发布在国家人事部网站试题难度不同事业单位考试较容易(试题简单不意味着容易考取,因针对具体每次考试的报考人数少,试题简单即可区分优劣。公务员考试较难(试题难不意味着难以考取,难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度);上报职位需求不同事业单位考试由本单位人事部门自己决定,报上级主观部门批准。公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司(国家)、人事考试中心(省);

事业单位和公务员的区别

公务员和事业单位的区别如下:

一、公务员编制是行政编制,是政府机关的正式人员。按照相关法律规定,国家行政机构的行政编制人员实行公务员管理,国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理。

二、事业编制是辅助编制,事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。

1、全额编制即全额财政拨款事业编制,不允许也不能自主创收,完全靠财政拨款的单位。多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,如:公办义务教育学校、防疫站、海事局、卫生局下属防疫站等等。

2、差额事业编制,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如:公立医院、公立大学、日报社等等。

3、自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如政府招待所、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等,随着事业单位的改革将逐步改制成企业。

公务员和事业单位有什么区别

事业编和公务员区别主要有以下几点:

事业编和公务员区别在于经费来源不一样:公务员是行政编制,财政全额拨款。事业编制分三种,财政全额拨款,差额拨款,自收自支。

待遇、地位不一样:这点在很多地方都有体现,在体制内的行政或事业单位中,行政编制地位最高、待遇最好,这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而稀缺程度也是依次递减,行政编制最少、最稀缺,事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。

职能职责不同:理论上,公务员是”依法行政“的;而事业单位的全称是公益性事业单位,部分事业单位也有公共服务、行政的只能,部分其实是企业行政的,鉴于此事业编制也是这些职能。

事业单位与公务员有什么区别

事业编和公务员两者的区别在于:工作性质、工资收入、保险福利、用人方面。事业单位是事业编制,大多是服务性质的单位。公务员是行政编制,享有一定执法权,公务员行使权力,执行公务。

事业单位是事业编制,大多是服务性质的单位,通常情况下不具备行政执法权,比如:医院、学校等等。事业单位按岗位分类,有技术岗、管理岗、工勤岗等,技术岗走职称路线,管理参照行政路线,工勤通过初级工,高级工,技师等进行晋升。事业编制由当地财政负责工资,人员通过地方社会化招考,参公通过省考或国考招录。公务员是行政编制,享有一定执法权,公务员行使权力,执行公务。行政编制工资纳入预算,人员招录通过省考或者国考招录。行政编制有车补,话补等,这些目前事业编制是没有的。

事业编和公务员有区别从以下四个方面展开:

1、工作性质方面,公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作。

2、工资收入方面,公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定。一般来说,事业单位人员的工资收入比公务员高。

3、保险福利方面,公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。一般来说,公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

4、用人方面,公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

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