（一）公务员管理基本原则
根据《公务员法》第五条至第九条的规定，我国公务员管理或任用，应坚持的原则有：
第一，公开、平等、竞争、择优和法治原则
第二，监督约束与激励保障并重原则
第三，任人唯贤、德才兼备原则
第四，分类管理和效能原则
（二）公务员义务和权利
根据《公务员法》规定，公务员应当履行下列九项义务：
（1）模范遵守宪法和法律；
（2）按照规定的权限和程序，认真履行职责，努力提高工作效率；
（3）全心全意为人民服务，接受人民监督；
（4）维护国家的安全、荣誉和利益；
（5）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；
（6）保守国家秘密和工作秘密；
（7）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；
（8）清正廉洁，公道正派；
（9）法律规定的其他义务。
总结我国人事管理工作的经验，借鉴国外的有益做法，《公务员法》规定了公务员应享有的八项权利：
（1）按照规定的权限履行职责应当具有的工作条件的权利；
（2）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或处分的权利；
（3）获得工资报酬，享受福利、保险待遇的权利；
（4）参加培训的权利；
（5）对机关工作和*员提出批评和建议的权利；
（6）提出申诉和控告的权利；
（7）申请辞职的权利；
（8）法律规定的其他权利。
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