（一）笔试(资格审查合格人数超过75人则进行此项)
若资格审查合格人数超过拟聘用人数的3倍以上时(即75人以上)，增加笔试环节。笔试工作由县引进人才工作领导组组织进行或参加由市人社局事业单位公开招聘考试服务平台组织的笔试。笔试准考证由县引进人才工作领导组办公室统一发放。
笔试科目为《公共基础知识》。考试时限120分钟。笔试总分为100分，成绩保留两位小数。
应聘人员按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，应聘人员必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。身份证丢失、过期的请及时到公安机关办理临时身份证。
笔试成绩由高分到低分按2:1的比例确定参加面试人员，若最后一名成绩出现并列，并列人员一并进入面试。笔试结束一周内，笔试成绩和面试入闱人员名单以及面试有关事宜在公告发布网站进行公布。[page]
（二）面试
1、面试工作由县引进人才工作领导组组织，面试主要测试应聘人员的基本素质、工作能力、专业知识水平和运用能力，同时考察应聘人员的综合分析、解决实际问题以及语言表达和自我认知能力。面试总分为100分，成绩保留两位小数。
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