总而言之公务员的工作还是非常不错的。
一是地位高。
公务员的地位有多高,其实大家都明白,在同学、朋友聚会中,谁是核心?当然是公务员,尤其是那些成为领导的公务员!老百姓最羡慕的对象当然也是公务员,在中国公务员就是当官的象征,在中华民族五千年的历史长河中,官员的地位是最高的,老百姓见了当官的都要问好。各级领导走到哪里,都会受到热情的接待。
二是工作稳定。
只要进入公务员行列,就是拿到了铁饭碗,无须看市场、无须看天气、更无须看脸色,只要是公务员,就没有谁敢把你的饭碗打破。在就业越来越艰难的现在,公务员自然成为人们最羡慕的职业。而且公务员还有这样一个特点,只要不出错误,工资会一年比一年高,级别也会随着年龄的增长也会提高,即使临近退休也要提高一
个级别才退休。
三是收入高且稳定。
在各行各业中,公务员的工资收入算比较高的,而且是最稳定的,不受市场因素的影响,每月的工资总是按时足额打入工资卡,最主要的是公务员的隐形收入特别高,甚至要比其工资高出许多倍。
四是高保障。
只要国家出台新的保障制度,公务员总是最先享受,无论是医疗、养老,他们的比例总是最高的;车贴、疗养的主要人群就是公务员;考察、旅游都是公费,总之,公务员的一切开支都是国家支付。
公务员的工作给很多年轻人提供了实现人生价值的机会:我们是一个典型的“大政府”社会,几乎没有不管的,想要用一己之力对社会进步和经济发展略尽绵薄,当公务员是个较为恰当的选择。比如你企图改变你家乡贫困的面貌,可以做成大老板回乡投资,也可以做个基层干部或引资或公正分配转移支付的资源,后者实现起来难度较低。再比如你判断出某种产业很适合在这个区域成长,一个大城市高端白领在其中的作用,就要比制定产业规划的处长或副处长有限的多。我曾经在法院当法官,终日忙碌将该关起来的被告人都让他们关起来,是服务保护良善民众,现在做审批监管,否掉不合适事项替纳税人省钱,鼓励支持该有的项目取得进步,也是服务民众,去年我主持起草的一个规范性文件,保证了本区域某行业安全发展,受到上级评优和通报表彰,我确实引以为傲。公务员的工作是稳定和具有较好保障的:公务员虽然收入较热门行业低,但却是一个随年龄增长收益只会增加的工作。在这种社会保障水平,以及经济形势下,具有这种特点的工作是不那么好找到的。同时在医疗待遇和公积金等方面的保障程度略好,还有休假制度,高价值户口的取得(广州深圳同为一线,但户口就没那么有价值,还是资源和福利的因素)等还没有计入在内。
虽然大多数公务员的福利待遇和工作本身是比较稳定的,但是很多人以为公务员的工作很轻松,这其实是对公务员工作极大的误解。
因为“一杯茶,一支烟,一张报纸看半天”的日子,主要形容的应该是十多年前甚至是二十多年前的公务员生活,放在现在肯定是不合适的,所以不要被这种观点给带偏了。
由于工作关系,我也经常要跑到一些行政机关单位去办事,接触过不同级别的公务员,有处长、科长,当然更多的是一些基层科员或者办事人员,甚至我有几位同学本身也是公务员,从这些人的工作状态当中,我能清晰地感受到目前很多公务员的工作状态,那就是:工作忙、压力大、考核严。
1、工作忙。说到这一点,很多人经常在网上吐槽自己“白加黑”、“5+2”的工作很辛苦,但其实很多公务员的工作状态其实也是如此,只不过作为公务人员,不好在网上或者社交软件上公开发布自己的心情而已,所以你以为自己很辛苦,难道别人就真的不辛苦吗?
当然了,公务员的忙,跟其他工作的忙可能有所不同,比如企业员工加班主要是干工作、搞活动等,而公务员的忙,更多体现在开会多、文件资料多、检查活动等方面,而且这些工作都不能出纰漏、出差错。
2、压力大。这一点其实很好理解,毕竟很多公务员的工作,对上要面对领导,对下直接面向社会大众,如果一份文件写错了或者一个方案出现偏差了,那么领导的批评自然不用多说,尤其是错误造成的影响面会很广泛,所以公务员的工作容不得出错,也就导致很多公务员的工作压力极大。
比如之前有个县级市发布了一个简单得通知文件,结果被眼尖的网友发现这个通知文件当中有多错别字,于是单位出面检讨,相关人员被问责处罚,这样的工作压力,一般人能承受得了吗?
3、考核严。虽然说公务员是所谓的“铁饭碗”工作,即便一次两次考核垫底或者分数较低,不至于失去工作,不至于失去公务员编制,但是目前很多机关单位的考核,是和晋升以及薪酬直接挂钩的,如果工作干得不好,考核成绩不理想,那么升职加薪基本上就是空谈,而你待在机关单位也就只有慢慢熬到等退休。
总之,从各方面而言,公务员这份工作相对来说都算是一份好工作,但是好工作并不代表就是轻松加愉快的工作,毕竟好有好的好处,但是好的背后,也自然有其艰辛和不容易之处,用一句网络流行语来表述的话,就是:欲戴王冠,必承其重!
公务员只是普通劳动者一员,能吸引众多人去报考,证明大家对这份职业还是非常认可的。
一、公务员职业好,无非有以下几个方面:
1、工作稳定。公务员法有明确的规定,非法定事由,公务员不得被开除、降级等。也就是说,只要考入了体制,遵纪守法,就不会担心失业。体制外的工作就不会有这么稳定,末尾淘汰制,很有可能出局。尤其是到了中年,就业没有优势了,有一份稳定的工作尤为重要。
2、收入稳定。公务员工资也是既定的,什么样的级别,什么样的工龄,拿什么样级别的工资。无论是985毕业,还是普通二本毕业,进了体制执行同样标准的工资。公务员工资与经济发展相适应,理论上两年增资一次。随着工龄的增长,级别的提高,工资会步步高升。
3、福利稳定。公务员有稳定的福利待遇,而且都有制度保障。比如有年终奖金,住房公积金,车补,饭补,工会福利,医疗保险等。体制外也有福利待遇,但没有制度保障。
4、工作有人性化。比如生病住院,私事请假不会扣工资。由于身体健康原因,即使不能有效胜任工作岗位了,可以申请调整岗位,领导都会考虑予以照顾。
二、不利的方面
1、工资不高。年轻人进入体制,工资不高。本地一个刚进机关的年轻人,试用期工资每月2700元,转正后刚3000元。一年现金收入不会超过七万,如果没有父母亲支持,靠工资买房结婚养家糊口,压力还是非常大的。
2、工作较忙。公务员有的岗位工作比较忙,比如乡镇公务员,两办秘书等岗位,加班的时间比较多,有的还没有正常的周末,需要有奉献精神。如果抱怨工作忙又累,那不适合考公务员。
3、工作有风险。特别是领导干部,有权就有责,权力大,责任就大,稍不留神就会越规踏线。现在有种普遍共识,领导干部不好当尤其是一把手工作压力大,责任大,身体健康不佳,当一把手可能胜任不了。
总结,公务员工作综合性价比还是比较高的,有利因素要大于不利因素,只要对金钱没有多大的欲望,知足常乐,公务员收入还是不错的。但用权需谨慎,老老实实中规中矩还是好,如果耐不了寂寞,守不了清贫,在公务员岗位不能潜心工作,建议还是不要考公务员。
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