事业单位人员可以跨市调动吗

事业单位可以跨市调动，不过比较难。 机关事业单位调动是比较困难的,现在还没有比较顺畅的调动渠道,正常的渠道只有通过考试和个别调动。关键是要找好所在地的接收单位，一般来说这种调动的时间会比较长。

以工作需要为前提的调动都是可以的。按照事业单位岗位设置及职数的原则规定：不允许超岗位比例、超职数引进流动人员”。也就是说，只要你想去的单位有空编，且该单位同意接收你，这事儿就能成。

事业单位职工调动目前两种方式，一是借调，人走编不走；二是调离，编随人走。借调相对而言比较简单，也是目前普遍使用的一种事业单位人员调动手段。

如果想跨市调动，首先大家要明确一点，事业编只是在地级市组织部门、人社部门有备案，在其他省市是没有备案的，简单地说，其他省市并不承认你的事业编身份。这与公务员不同，公务员是有备案，所以事业编想要跨市调动是非常难的。

事业单位人员可以跨市调动吗？

事业单位可以跨市调动，不过比较难。 机关事业单位调动是比较困难的,现在还没有比较顺畅的调动渠道,正常的渠道只有通过考试和个别调动。关键是要找好所在地的接收单位，一般来说这种调动的时间会比较长。

以工作需要为前提的调动都是可以的。按照事业单位岗位设置及职数的原则规定：“不允许超岗位比例、超职数引进流动人员”。也就是说，只要你想去的单位有空编，且该单位同意接收你，这事儿就能成。

事业单位职工调动目前两种方式，一是借调，人走编不走；二是调离，编随人走。借调相对而言比较简单，也是目前普遍使用的一种事业单位人员调动手段。

如果想跨市调动，首先大家要明确一点，事业编只是在地级市组织部门、人社部门有备案，在其他省市是没有备案的，简单地说，其他省市并不承认你的事业编身份。这与公务员不同，公务员是有备案，所以事业编想要跨市调动是非常难的。

事业单位人员可以跨市调动吗？

同市之间事业单位可以调动吗，麻烦吗

同市之间事业单位可以调动吗，麻烦吗

事业单位在编的正式工作人员是允许按规定流向和程式调动的。

但是，这种调动，难度很大。尤其是跨体制、跨系统的调动，就更是难上加难了。

简单的讲，不仅要打通出口环节，还要打通入口环节，最难的就是打通负责对这项调动有审批权的环节。

如果没有特定的背景关系，普通人即使不送礼、不行贿，光请人吃饭疏通关系，也得至少花费一年的工资总和。即使是这样，也不是每个人甘愿花钱就可以把钱花出去的。

首先建议认真考虑，建议不要从高校调动到差额预算的单位。

如果要走流程是：

1、接收单位研究同意接收，报主管部门同意后发商调函。

2、你单位同意调出，并将有关材料发接收单位。

3、接收单位经人事厅局同意后发调动函（调令）

4、办理离校手续到新单位报到。

首先建议认真考虑，建议不要从高校调动到差额预算的单位。

如果要走流程是：

1、接收单位研究同意接收，报主管部门同意后发商调函。

2、你单位同意调出，并将有关材料发接收单位。

3、接收单位经人事厅局同意后发调动函（调令）

4、办理离校手续到新单位报到。

调入、调出的单位一致同意，再经人事部门审批（达到一定级别的干部，还要经组织部门的批准），才能进入商调程式。按规定，财政差额拨款单位比财政全额拨款单位工资高，但前提是，只有经济效益好的时候，才能比财政全额拨款单位工资高，否则，工资没保障。

1、各部门事业单位可以通过选调来相互选拔调动各部门的岗位人员。

事业单位可以跨市调动

就是毕竟困难

事业单位是指受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受 * 领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

与企业单位相比，事业单位有以下特征:一是不以盈利为目的二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

跨区一般不能本区跨系统也不是很简单的事情本区系统内调动是可以的如果跨区调动的话本系统本职位如果你单位愿意放而去的单位愿意收，通过一定的关系手续好像是可以调动的，但这个真的很少，而且还是要靠一定关系的不是本系统的话 估计还是要辞职后重新考试的吧事业不是公务员，调动比较死板 到公职无忧网网站查看回答详情>>

实际上大同小异，基本内容都是差不多的。最主要的，一般而言，事业单位人员调动呈报表会要求填写签订聘用合同情况，干部调入调出呈报表没有这个要求，但是会要求填写获得干部身份或转正的批准时间。此外，干部调动呈报表一般还需要填写档案审查情况，拟调入单位编制情况及实际在岗人员情况（这个要求编制部门盖章），事业单位那个表一般只要填一个编制数和实有人数就行了。

事业单位之间是可以办理省内调动的。

一、由申请调动人员或单位填写《调配登记表》（一式二份），由调入调出单位及主管部门盖章后，报流动调配与就业指导科。

二、调入事业单位的需先到编办办理编制和到人事局办理增人计划。

三、流动调配与就业科受理《调配登记表》等调动材料后，属顺向、同一性质之间及系统内流动，由分管领导签字同意后，办理调动手续；属逆向流动和非正常流动由分管局长和局长研究同意后办理相关手续：

1、同意调动的人员，由流动调配与就业指导科对调出单位主管部门发出调档函。

2、调入单位和调入单位主管部门与流动调配与就业指导科对调动人员的档案进行审查，对审档合格的发出调动通知。

3、调动人员持调动通知到调出单位主管部门办理行政、工资、党（团）组织、养老保险结转等关系。

4、调动人员持主管局开具的行政介绍信和工资转移手续到市人事局流动调配与就业指导科，开具行政介绍信，再凭增人计划和行政介绍信到人事局工资科办理工资套改或转移手续。