福建公务员如何确定面试人员

(一)确定面试人选

参加面试的考生从笔试和专业科目考试成绩达到最低合格分数线的人员中产生。

无专业科目考试的职位按照公共科目笔试成绩从高到低、职位招考人数1:3的比例确定参加面试人选。

加考专业科目的职位，面试前需参加专业科目考试，进入专业科目考试的人选由招录单位在福建省公务员考试录用网上另行公告。

(二)面试通知

参加面试的考生名单和面试的时间、地点将按招录单位的隶属关系在福建省公务员考试录用网或各设区市相关网站上公布，并由招录单位另行通知。报考者也可电话咨询招录单位。

2018厦门思明区公务员考试进入面试人员怎么产生？

1、进入面试的考生从笔试和专业科目考试成绩达到最低合格分数线的人选中产生。无专业科目考试的职位按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，按照职位招考人数3倍确定面试人选；加考专业科目的职位面试前需参加专业科目考试，进入专业科目考试的人选另行公告。

2、进入面试的考生名单和面试的时间、地点将按招录机关的隶属关系分别由设区市级以上公务员主管部门在福建省公务员考试录用网或各设区市公务员主管部门的网站上公布，并由招录机关另行通知。

2015福建公务员面试人选怎么确定的？

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2015福建公务员面试人选么确定：

    1、进入面试的考生，其笔试成绩必须达到最低合格分数线，在合格线以上的人选中 按照每个职位录用计划数的3倍，从高分到低分依次确定。

2、报考公安类职位的报考者，应在面试前通过公安民警职业心理能力测评和体能测评，测评结果不达标者不能参加面试。参加心理能力测评和体能测评的人数在笔试成绩达到合格线的报考者中，根据报考者成绩从高分到低分，按招考人数的3倍确定；心理能力测评和体能测评出现放弃或不合格的，按成绩高低依序递补，递补只进行一轮，递补人员的心理能力测评和体能测评出现放弃或不合格的，不再递补。

法院、检察院法警职位和监狱、劳教系统人民警察报考者的体能测评按公安类职位体能测评的程序与规定执行；参加体能测评的人数根据报考者成绩，从高分到低分，按招考人数的3倍确定；体能测评出现放弃或不合格的，按成绩高低依序递补，递补只进行一轮，递补人员体能测评出现放弃或不合格的，不再递补。

3、进入面试的考生名单和面试的时间、地点将按招录机关的隶属关系分别由公务员主管部门在福建省公务员考试录用网或各设区市公务员局的网站上公布，并由招录机关另行通知。招录机关或公务员主管部门在面试前对进入面试的报考者进行报名资格复核，人民警察职位在心理能力测评和体能测评前进行报名资格复核，资格条件的最终确认以复核为准。在严格复核的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事录用工作的人员徇私舞弊或失职渎职的，公务员主管部门及招录机关不再将“报考资格不符”作为面试之后该职位申请递补的理由，以维护资格复核的严肃性。

进入面试的考生因故自行放弃面试的，应在面试前两天下午17:30之前由招录机关确认，并及时报公务员主管部门备案。由此造成进入面试人员未达到规定比例的，可经公务员主管部门批准，在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中，从高分到低分依次递补进入面试人员。

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公务员进面人数是怎么定的

公务员进面人数是根据岗位计划招聘人数、进面比例及笔试成绩确定的。具体来说，笔试成绩出来后，招考单位会根据计划招聘人数和进面人数按照一定的比例（比例常为1:3、1:2、1:5），按照同一职位考试人员的总成绩由高到低的顺序进行排列，进而确定入围面试的人选，比如一个岗位计划招聘2人，进面比例是1:3，那进面人数就是6人。

常采用结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组讨论等方式，竞争比较激烈。这点在报考的时候大家也可以发现，公务员岗位的录取比例都在几十甚至上千比一，自己处在什么位置大概能拿到多少分应该有个清晰的把握，千万不能指望自己考场上能超常发挥，靠这种运气走上人生巅峰。多了这种务实的学习态度，也就不会有不切合实际的压力，备考也不能是一刀切，而是给自己定个一定得考上的目标，并为之努力。

公务员进面人数是怎么定的