河南省机关事业单位工勤技能考试多少分能过

根据河南省人力资源保障厅通知，工勤技能岗位一级（高级技师）考试采取职业道德和专业基础知识人机对话考试形式，实行100分满分、60分合格制。

工勤考试分为工勤技能岗位五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）、一级（高级技师）五个等级，职业道德和专业基础知识考试双合格者，方可进入综合评审阶段。

2022年河南省机关事业单位工勤技能岗位考核57分合格吗

不合格。2022年河南省机关事业单位工勤技能岗位考试采取职业道德和专业基础知识，人机对话考试形式，实行100分满分、60分合格制。工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或技术工种的岗位。

2016年河南工勤技能考试多少分过关

2016年河南工勤技能考试240分过关。

2016年9月30日前通过工勤技能岗位五级（初级工）考核并在本工种本等级工作满5年以上，或工作年限10年（含）以上，可申报工勤技能岗位四级（中级工）考核。

2016年9月30日前通过工勤技能岗位四级（中级工）考核并在本工种本等级工作满5年以上，或工作年限18年（含）以上，可申报工勤技能岗位三级（高级工）考核。

河南工勤技能考试注意：

技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度。对具有较高技艺、年龄较大（男50周岁以上、女45周岁以上）的人员可放宽到初中文化程度。

转换岗位工种的工勤技能人员,首先应按照本人现岗位等级申报所转换岗位工种的考核，考核合格并累计在本等级工作满5年以上(从首次取得本等级工勤岗位证书的时间开始计算),可申报转换后岗位工种的升级考核。

以上内容参考百度百科——工勤技能人员