不冲突。这类大型考试都会涉及到考场、考务人员安排等事项，而且公务员招考部门和事业单位招考部门也会有部分重合，所以将笔试安排在同一天概率是比较小的。
公务员和事业单位的区别：
招录方式：
公务员：公务员是由国家或省里面统一组织招录，国考每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。
事业单位：事业单位则是由地级市或者市县区自行招录的，每年可报考次数大于公务员。
工作性质：
公务员：公务员主要是国家行政事务性工作。
事业单位：事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
工资收入：
公务员：公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。
事业单位：事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。
福利待遇：
公务员：公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
事业单位：事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
事业编与公务员考试时间不冲突。不是党员对于考公务员和事业编没有影响。
在笔试、面试、体检、政审阶段，党员与非党员都是平等的。
扩展资料
公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
事业编，全称为事业编制，主要为专业技术或者工勤等岗位，事业单位人员编制一般为非公务员序列的事业编制，其经费一般由国家事业费开支。事业编为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
事业单位和公务员笔试是可以一起报名参加考试的，时间不冲突的情况下可以报考，但是笔试后需要取舍。
事业单位考试和公务员考试的区别：
1、发起机构不同
公务员：
国家：中组部和人力资源社会保障部。
地方：省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求事业单位考试发起机构是：各用人单位的人力资源社会保障部门。
事业单位：各用人单位的人力资源社会保障部门。
2、笔试组织实施机构不同
公务员：人力资源社会保障部公务员管理司、各省、市人力资源社会保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。
事业单位：用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。
3、举办考试的统一性不同
公务员：每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能单独举办。
事业单位：无全国招考，多为全市和县级统一招考，一般是各个单位发公告招考。
拓展资料：事业单位人员报考公务员
事业单位人员只要符合学历、年龄等招考条件，就可以报考，但前提是必须取得所在单位的同意报考证明。
首先，从公务员考试考查形式和内容来看，事业单位人员具有一定的优势。
公务员考试科目一般包括《行测》《申论》，行测主要通过客观化纸笔考查与公务员职业相关的基本素质和能力要素，申论则测查从事机关工作应具备的基本能力。
事业单位招聘考试在此基础上增加加了《公共基础知识》科目，考查内容涵盖了政治、经济、法律、人文、科技等诸多领域的常识。一般而言，事业单位人员已经参加过一次考试的选拔，对公务员考试，无论是题型、内容，还是答题技巧，都较为熟悉，因此，在这个方面具有很大优势。
其次，从事业单位人员自身素质来看，事业单位人员也具有较大优势。
作为一名公职人员，应当具备公职人员最基本的职业素养，要保持良好的政治素养、较高的文化素养和健康的心理素养。事业单位人员经过层层筛选，并且在日常工作中积累了很多相关实践经验，上述职业素养已经基本具备。
参考资料：国家公务员考试网：事业单位人员能报考公务员吗
事业单位考试和公务员考试时间不同，公务员联考在每年的4月，国考在每年的11月。
1、事业单位是各招考单位自行组织的，不固定时间招考。
2、公务员考行测和申论，事业单位一般考通用能力测试。
3、事业单位考试内容主要分为三类：
（1）委托当地人事部门出题公开招考。采取这种方式招考的事业单位，考试内容和公务员考试类似，主要分为行政能力测试和申论，一些单位会单独再考公共基础知识。当然，事业单位的考试会比公务员的简单些。
（2）自己出题公开招考。采取这种方式招考的事业单位，一般会以专业知识的考试为主，比如会计岗位会考你和事业单位财务工作有关的知识。另外会考你和该单位的性质及社会职能相关的题目，比如残联下属的事业单位会考你和残疾人有关的问题。
（3）私下单独招考。采取这种方式招考的事业单位，一般只有面试环节。
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