一般只要是稍有规模的公司，都是需要复试的。
初试一般都是公司的人事部门进行，主要把关求职者的硬性要求(比如身高、性别、年龄、家庭状况等)，做初步的筛选，然后给求职者介绍清楚公司的企业文化、发展理念，求职岗位的胜任要求，上下班时间，薪资待遇等。
复试，一般由用人部门复试，主要从专业程度上判断求职者的业务胜任能力。
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