面试完还要复试,这是公司对新员工更好了解的一种手段,而且能够对于员工是否胜任公司的职位有很好的帮助,复试就是通过更严格的筛选,最终来确定是否可担任公司提供的职位。
需要复试的公司对员工的要求更高一些，面试也叫做初试，初试的时候只是了解求职者的基本情况，和通过求职者的口述来了解求职者的语言能力、事业方面规划。但是这样还不能确定是否能胜任公司的职位，对于面试时，印象好的，就予以通过进行复试，复试就是通过更严格的筛选，最终来确定是否可担任公司提供的职位。
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