新会计准则下，五险一金的会计和税务处理需要遵循一定的规范。
首先，在会计处理上，五险一金应当作为职工薪酬的一部分，计入相关成本费用科目，同时确认为应付职工薪酬负债。具体来说，企业应当在每月工资结算时，按照规定的五险一金缴存比例，计算应缴纳的五险一金金额，借记相关成本费用科目，贷记应付职工薪酬-社会保险费/住房公积金”科目。在实际缴纳五险一金时，借记应付职工薪酬-社会保险费/住房公积金”科目，贷记银行存款科目。在税务处理上，五险一金可以在企业所得税前扣除。但是需要注意的是，企业所得税前扣除的五险一金必须符合国家规定的缴存比例和范围，且需要提供相关的完税证明和缴款凭证等资料。另外，还需要注意的是，新会计准则下，企业需要对五险一金进行信息披露，包括在财务报表中披露应付职工薪酬负债的金额和组成情况，以及在附注中披露五险一金的缴存比例、金额和缴纳情况等信息。总之，新会计准则下，企业需要对五险一金的会计和税务处理进行规范的核算和披露，以确保财务信息的准确性和透明度。
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