永州人才引进公示后的流程包括聘用手续办理、签订聘用（劳动）合同、试用期及服务年限。
在公示环节之后，经过体检和考察合格的拟引进人员，如果在区级、市级或省级主流新闻媒体或组织人社部门官网公示7个工作日无异议，将由引进单位按有关规定办理入职手续，并签订聘用（劳动）合同12。这一过程标志着人才引进的正式完成。
此外，聘用人员将进入试用期，期限为一年。试用期满后，如果考核合格，则继续履行合同；若考核不合格，经区委人才工作领导小组研究同意，可取消聘用资格1。聘用人员还需遵守服务年限不低于五年的规定（含试用期一年），以确保人才的稳定性和工作的连续性12。
这些流程确保了人才引进工作的规范性和有效性，同时也为引进人才提供了明确的职业发展和服务期限的保障。
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