有免笔试的岗位吗？那应该是引进人才吧，反正不用考试肯定比要考试好考。
不用笔试的岗位应该是专业性比较强，且还不是很普遍的专业。普通的专业想考的人多，那用人单位肯定想优中选优，笔试面试缺一不可。
还有可能是岗位的环境地域的关系而不用笔试。这个就看自己把握了。
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