驻村干部任期是不少于2年，并且若是驻村第一书记和工作队员任期到了后，其驻村干部是遵循着到期轮换、压茬交接的接任模式。
驻村工作半年以上的，由所在县党委组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门会同乡镇（街道）党（工）委进行年度考核，以适当方式听取派出单位意见，考核结果反馈派出单位；
②期满考核由派出单位会同所在县党委组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门和乡镇（街道）党（工）委进行。
③考核过程中深入听取村干部、党员、群众意见，全面了解现实表现情况。
④驻村工作人员的考核结果作为评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要依据。
温馨提示：
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料
