去面试之前应该问清楚什么

去面试之前应该问清楚的事情如下：面试前要问清楚的问题：要问清录用通知期限；在未来一年内，该部门的工作目标；没有经验的人在录用上做什么考虑；面试之后的安排；主要负责的工作；该职位月薪多少，公司的福利有哪些；对职位不够满意，是否申请内部调岗。

待遇问题面试时要问清楚待遇方面的问题，比如试用期多久？试用期工资多少？转正后工资是多少？（税前或税后）工资由哪些部分组成？公司是否缴纳五险一金？大多数人工作就是为了挣钱、为了提高生活质量，因此不要认为谈钱不好意思，伤感情，大大方方礼貌的问就是了，免得一无所知进了公司，受了委屈只能怪自己。加班问题除了待遇，面试还需要问清楚工作是否需要加班？加班的频率是怎么样的？有加班工资吗？这些问题有助于求职者了解工作强度，维护自身利益。但是必须注意的是，提问要把握好分寸和节奏，切忌过分急躁把所有问题全部抛出。

此外，有关加班工资的问题最好放到最后。发展问题有无发展意味着是否有成长机会，比前面两个问题更重要，因为只有成长才能带来更多的物质回报。如何判断面试公司是否有利于个人成长？可以从两个方面提问：询问工作内容，判断是否符合职业发展方向，做的事能够提升自己而不是打杂；