大学教师招聘怎么准备

1.笔试的话一般是两种模式比较多见a.纯公基 ，因为大专or职业学校规模比较小，学校比较懒，直接向当地的人社局题库买题。

b.公基+教育学心理学（包括一些政策法规）这两种模式我都遇到过，总之公基无论如何都是有的。建议没事就多练练公基，公基毕竟只有广度没有深度，法律部分相对难一点，可以找相关视频看一下就会理解了。练习公基也可以同时备考事业单位考试，一举两得性价比很高。

2.试讲.高职学校的试讲分为两种情况，但是无论如何，一般都是8-15分钟以内要完成试讲任务。试讲是评委看你有没有具备一个教师的基本素养，能不能把专业的知识转换为教学用语。a.第一种，提前3-5天左右公布试讲的范围和章节，可以提前准备难度更小。目前找我咨询的考试反馈60%的学校选用这种，可以提前做好ppt准备。对于小白来说最快的办法就是找看看历年高校青年教师技能大赛，看看人家怎么讲的，多去学学，找一个喜欢的风格去模仿。因为比赛的形式是无限接近考试的，毕竟本质上是一个优势劣汰的过程。试讲的形式是大于内容的，几个要素导入 互动 板书 提问 小结 作业都要用。我学习了一个网红的思政老师的风格，让我可以快速的学到精髓。b.临时公布题目和范围 这种难度稍微大一点，就是给你30-40分钟时间准备，然后直接试讲。这种模式难度会更大一些，对考生的专业知识和熟悉程度有比较大的要求。不过也不需要担心，其实试讲模式下，形式是远远大于内容的，只有流程ok基本没问题。

3.面试 结构化面试偏多，面试和事业单位公务员的形式差不多，和别的岗位不太有差别。但是会突出职业学校和教育这部分。但是有些学校的面试是在试讲之后根据你讲的内容进行提问。还有一种是附着在试讲后面的叫做答辩，答辩的主观性更强一些。