FMC的职业发展路径:猎头新手—猎头成熟顾问—团队负责人—团队合伙人—生意合伙人岗位职责:1）根据客户公司的职位招聘要求，通过各种渠道挖掘合适的候选人；2）通过电话等方式与候选人进行沟通，介绍职位情况及公司背景，进行甄选、评估；3）面试候选人，进行甄选、评估；4）针对不同职位匹配合适的候选人；跟进、协调客户公司与候选人的面试，录用谈判，入职跟进等；5）与团队成员合作，成功完成各项人才寻访委托任务。
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