监狱建筑师通常不负责雇佣教师，因为他们的工作职责主要是设计和规划监狱建筑，确保监狱内部设施的安全和功能完备。雇佣教师通常由监狱的管理部门负责，这个部门的职责包括招聘、培训和管理监狱内的教职员工等。
如果监狱管理部门需要招聘教师，他们可能会通过内部招聘或外部招聘来寻找合适的人选。内部招聘可能更为常见，因为监狱内部可能已经有合适的员工具备成为教师的资格和能力，需要进一步培训后即可担任教师职务。
如果是外部招聘，监狱的管理部门通常发布招聘广告，征集有关专业或经验的教师，并进行筛选和面试。选择合适的教师后，他们需要接受监狱的安全培训和背景检查等程序，以确保他们的专业背景和品格都符合监狱的要求。
因此，监狱建筑师一般不会直接雇佣教师，但他们需要考虑监狱的教育设施和教育环境的规划和设计，以满足监狱管理部门和教职员工的需求。
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