大学生在面对就业核查时，需要遵循以下原则：
诚实。无论你是应届毕业生还是有工作经验的求职者，在面试或文书材料上表达的信息都应该是真实的。如果你提供了虚假信息，一旦被核实后，将会对你产生极其不利的影响。
收集相关证明材料。在准备就业核查材料时，尽可准备掌握相关证明材料。这些证明材料可以包括学历证书、工资收入证明、税务缴纳证明、社保证明、职业技能证书等。
维护个人隐私。有的企业或机构在招聘过程中会要求求职者提供一些隐私信息，如身份证号、家庭地址等。在提供这些信息时，求职者需要确保信息不会被泄露到非法的渠道上。
遵从规定程序。如果有关部门进行了核查，求职者必须遵守相关的规定程序，提供相关的证明材料，否则可能会被视为缺乏诚信。
与雇主积极沟通。 如果出现就业核查的状况，求职者需要积极地与雇主沟通。 在解释问题时，需要尽可能清楚和具体，以增加自己的可信度。
最后，对于大学生而言，要通过正常渠道获取就业机会，树立诚信为本的意识。在就业过程中，要对自己的职业素养有所提升，才能够更好地面对就业核查。
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