递补一般会通过书面通知的方式进行通知，通知内容包括被递补的具体情况、递补的原因、以及递补的时间和地点等信息。
通知内容会以清晰、明了的语言表达，确保被递补人员能够准确理解通知内容，并在指定时间和地点进行递补操作。
同时，通知中也会强调递补人员需要在确认收到通知后尽快做出响应，以便保证递补工作的高效进行。
最终，通知的目的是为了让所有相关人员都能充分了解递补情况，确保递补工作的顺利进行。
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