国企总部招聘通常会看重以下几个方面： 政治素质：考察应聘者的政治立场、思想品德、价值观等方面，确保应聘者具有正确的政治方向和坚定的人民立场。 专业能力：考察应聘者的专业知识、技能和经验，确保应聘者能够胜任岗位工作。 管理能力：考察应聘者的领导才能、决策能力、协调能力等方面，确保应聘者具有较强的管理才能。 文化素养：考察应聘者的文化素养和综合素质，确保应聘者具有较强的文化素养和较高的综合素质。 工作态度：考察应聘者的工作态度、敬业精神和责任感等方面，确保应聘者具有良好的工作态度和较强的责任感。
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