321专业是什么意思

“321”人才工程是指：

第一层次：培养30名左右，年龄在50岁以下，在国内或省内学术和技术领域具有较高知名度，进入国家“百千万人才工程”或省“151人才工程”第一、二层次培养序列的高级专家。

第二层次：培养200名左右，年龄在45岁以下，能够代表我市科学优势和学术、技术水平的市级学术和技术带头人，以及入选省“151”人才工程第三层次培养序列的专业技术人才。

第三层次：培养1000名左右，年龄在40岁以下，在各自学科领域有一定学术造诣和技术水平，在本行业起骨干作用的年轻优秀人才，作为学术和技术带头人的后备人选。

第二层次培养人员的选拔，先由各县（市、区）、市直各部门推荐候选人员，由市人事局会同相关部门按规定程序统一组织选拔。分配婺城区推荐候选人8名。

二、选拔的对象和条件

（一）选拔对象：在我区、市经济建设、科技进步和社会发展中作出突出贡献，取得较大成绩，或在各自学术、技术领域中具有发展潜能的优秀中、青年人才。

（二）选拔条件。“321”人才工程培养对象应热爱祖国、遵纪守法、恪守科学道德，有强烈的事业心和开拓创新精神，身体健康。一般具有硕士以上学位或受聘高级专业技术职务，年龄在45周岁以下，并具备下列条件之一：

1、专业知识扎实，具有较高学术造诣，其学术、技术水平在市内同行中具有领先优势。

2、作为主要作者在国内外有影响的学术刊物上发表过高水平专业论文、出版过有影响的专著，或发表的论文被国外权威的检索机构收录。

3、在应用技术、工程技术的设计研究和科技开发中有重要发明创造或技术革新，或在社会科学领域取得重要成果，并产生显著的社会效益和经济效益。

4、作为主要成员在国家级、省级、市级科研项目中取得重要科技成果，或获得国家、省部级自然科学基金及其他有影响的基金项目资助。

5、在管理期内从事专业技术工作的市级拔尖人才。

6、在取得博士学位，现在专业技术岗位上工作，有明确的科学方向或项目，并承担市级以上科研开发项目。

7、已取得技师以上职业资格证书，在生产实践中掌握绝技、绝活、绝招，具有解决重大生产技术难题和较强技术革新能力，并取得显著社会效益和经济效益的技术工人。

8、在学术、技术领域取得突出贡献、有较大成绩的人员。