（1）骨干教师实行动态管理，每两年评选一次，任期二年，两年后荣誉自行终止，需重新参加评选。
（2）每届骨干教师在任期内，一堂校级观摩课，教育教学上至少帮带一名年轻教师。
（3）骨干教师是晋升一级职称的必备条件，在评优、考察、进修等相关待遇方面给予优先考虑。
（4）骨干教师在工作中若有重大错误、不服从工作分配且造成不良影响的，学校应取消其荣誉称号，两年内不得参加该项评选。
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