是指根据学校需要和教师的资历、能力、素质等条件，通过公开招聘、面试等程序，选聘合适的人员担任中小学教师岗位。
这种聘用制度可以使教师的素质得到提高，从而提高教育质量，同时也可以使教师的权益得到保障，增强其工作积极性和创造性。
采用岗位聘用制度，可以避免过多的官员、领导等外来人员进入教育系统，保证教师队伍专业化和稳定性。这也符合国家教育部门一贯的教育理念和政策。
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